Avis Greece to firma zajmująca się wynajmem i leasingiem samochodów, działająca w całej Grecji od 1960 roku. Jako krajowy masterfranczyzobiorca Avis Budget Group oferuje krótko- i długoterminowy wynajem samochodów, wynajem samochodów dostawczych, sprzedaż pojazdów oraz usługi z kierowcą. Jej działalność wspiera sieć 80 punktów wynajmu, flota licząca ponad 45 000 pojazdów oraz zespół obsługujący każdego roku miliony klientów.
Specjalista ds. compliance w Avis Greece (praca hybrydowa)
Wsparcie programów Avis Greece w obszarach HSEQ, ISO, ESG i compliance poprzez audyty, monitorowanie ryzyka i doskonalenie polityk. Pomoc w utrzymaniu spójnych standardów we wszystkich obiektach firmy.
Opis
- Wspierać strategię, polityki i cele HSEQ zgodnie ze standardami ISO.
- Opracowywać, weryfikować i doskonalić wewnętrzne polityki oraz procedury.
- Przeprowadzać wewnętrzne inspekcje, audyty i oceny w różnych obszarach działalności firmy.
- Gromadzić dowody audytowe, pomagać dokumentować ustalenia, monitorować działania następcze i skutecznie zamykać zadania.
- Wspierać spójne stosowanie procedur HSEQ we wszystkich obiektach.
- Pomagać w planowaniu, monitorowaniu i realizacji programu compliance firmy.
- Gromadzić, monitorować i raportować wskaźniki HSEQ i ESG.
- Identyfikować potencjalne ryzyka związane z niezgodnością i pomagać opracowywać praktyczne rozwiązania dla firmy.
- Wspierać szkolenia i działania podnoszące świadomość pracowników oraz wykonawców.
- Pomagać w bieżącym zarządzaniu działaniami compliance i związanymi z nimi zadaniami administracyjnymi.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim, preferowane prawo lub pokrewna dziedzina, oraz kwalifikacja lub certyfikat z zakresu compliance.
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w obszarze zgodności HSEQ, w tym praktyczna znajomość standardów ISO.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
- Znajomość międzynarodowego środowiska pracy i wewnętrznych procedur.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i organizacyjne.
- Proaktywność, analityczne podejście, dbałość o szczegóły i duże przywiązanie do dokładności.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy.
- Hybrydowy model pracy.
- Ubezpieczenie zdrowotne i na życie.
- Plan emerytalny.
- Wsparcie opiekuna podczas wdrożenia.
- Możliwość pracy z utalentowanymi współpracownikami w szybko rozwijającej się branży.
- Możliwości szkoleń.
- Regularna informacja zwrotna w ramach systemu zarządzania wynikami.