Az Avis Greece 1960 óta kínál autókölcsönzési és tartós bérleti szolgáltatásokat ügyfeleinek Görögország-szerte. Az Avis Budget Group országos fő franchise-partnereként rövid és hosszú távú autóbérlést, teherfurgon-bérlést, járműértékesítést és sofőrszolgáltatást nyújt. Működését 80 kölcsönzőállomásból álló hálózat, több mint 45 000 járműből álló flotta és évente több millió ügyfelet kiszolgáló csapat támogatja.
Megfelelőségi tisztviselő az Avis Görögországnál (hibrid munkavégzés)
Támogassa az Avis Görögország HSEQ-, ISO-, ESG- és megfelelőségi programjait auditokkal, kockázatfigyeléssel és a szabályzatok fejlesztésével. Járuljon hozzá az egységes szabványok fenntartásához a vállalat telephelyein.
Leírás
- Támogassa a HSEQ-stratégiát, -szabályzatokat és -célkitűzéseket az ISO-szabványoknak megfelelően.
- Készítsen, vizsgáljon felül és fejlesszen belső szabályzatokat és eljárásokat.
- Végezzen belső ellenőrzéseket, auditokat és értékeléseket a vállalat különböző területein.
- Gyűjtse össze az auditbizonyítékokat, és segítse a megállapítások dokumentálását, az utánkövetés nyomon követését, valamint az intézkedések hatékony lezárását.
- Ösztönözze a HSEQ-eljárások egységes alkalmazását valamennyi telephelyen.
- Segítse a vállalat megfelelőségi programjának megtervezését, nyomon követését és végrehajtását.
- Gyűjtse, kövesse nyomon és jelentse a HSEQ- és ESG-teljesítménymutatókat.
- Azonosítsa a lehetséges megfelelőségi kockázatokat, és segítsen gyakorlati üzleti megoldásokat kidolgozni.
- Támogassa a munkavállalóknak és alvállalkozóknak szóló képzési és tudatosságnövelő tevékenységeket.
- Segítse a napi megfelelőségi tevékenységek és adminisztráció kezelését.
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma, lehetőleg jogi vagy kapcsolódó területen, továbbá megfelelőségi képesítés vagy tanúsítvány.
- Legalább két év HSEQ-megfelelőségi tapasztalat, beleértve az ISO-szabványok gyakorlati alkalmazását.
- Kiváló angol nyelvtudás.
- A Microsoft Office kiváló ismerete.
- Jártasság multinacionális munkahelyi környezetben és belső eljárásokban.
- Kiváló kommunikációs, interperszonális és szervezési készségek.
- Proaktív, elemző szemléletű és precíz, erős pontosság iránti elkötelezettséggel.
Juttatások
- Versenyképes juttatási csomag és bónuszrendszer.
- Hibrid munkavégzés.
- Egészség- és életbiztosítás.
- Nyugdíjpénztári terv.
- Beilleszkedési támogatás egy kijelölt munkatárstól.
- Lehetőség tehetséges kollégákkal dolgozni egy gyorsan növekvő iparágban.
- Képzési lehetőségek.
- Folyamatos visszajelzés teljesítménymenedzsment-rendszeren keresztül.