Avis Greece je společnost zabývající se pronájmem a leasingem automobilů, která působí po celém Řecku od roku 1960. Jako národní hlavní franšízant Avis Budget Group nabízí krátkodobý i dlouhodobý pronájem automobilů, pronájem nákladních dodávek, prodej vozidel a služby řidiče. Její provoz podporuje síť 80 půjčoven, vozový park čítající více než 45 000 vozidel a tým, který každoročně obsluhuje miliony zákazníků.
Specialista compliance ve společnosti Avis Greece (hybridní režim)
Podpora programů Avis Greece v oblasti HSEQ, ISO, ESG a compliance prostřednictvím auditů, sledování rizik a zlepšování zásad. Pomoc s udržováním jednotných standardů ve všech provozovnách společnosti.
Popis
- Podporovat strategii, zásady a cíle v oblasti HSEQ v souladu s normami ISO.
- Připravovat, kontrolovat a zlepšovat interní zásady a postupy.
- Provádět interní kontroly, audity a hodnocení napříč funkcemi společnosti.
- Shromažďovat podklady pro audity, pomáhat dokumentovat zjištění, sledovat následná opatření a účinně uzavírat úkoly.
- Podporovat jednotné používání postupů HSEQ ve všech provozovnách.
- Pomáhat plánovat, sledovat a realizovat program compliance společnosti.
- Shromažďovat, sledovat a vykazovat ukazatele výkonnosti HSEQ a ESG.
- Identifikovat potenciální rizika nedodržení předpisů a pomáhat hledat praktická řešení pro podnikání.
- Podporovat školení a aktivity zaměřené na informovanost zaměstnanců a dodavatelů.
- Pomáhat řídit každodenní činnosti a administrativu v oblasti compliance.
Požadavky
- Bakalářské vzdělání, nejlépe v oboru práva nebo příbuzném oboru, a kvalifikace či certifikát v oblasti compliance.
- Alespoň dva roky zkušeností s dodržováním požadavků HSEQ, včetně praktické práce s normami ISO.
- Výborná znalost angličtiny.
- Výborná znalost Microsoft Office.
- Zkušenost s mezinárodním pracovním prostředím a interními postupy.
- Výborné komunikační, mezilidské a organizační schopnosti.
- Proaktivní přístup, analytické myšlení, smysl pro detail a důraz na přesnost.
Benefity
- Konkurenční mzdové podmínky a bonusový program.
- Hybridní režim práce.
- Zdravotní pojištění a životní pojištění.
- Penzijní plán.
- Podpora kolegy při zaškolení.
- Možnost pracovat s talentovanými kolegy v rychle rostoucím odvětví.
- Možnosti školení.
- Průběžná zpětná vazba v rámci systému řízení pracovního výkonu.