Gramian Consulting
Gramian Consulting
Gramian Consulting to firma konsultingowa stawiająca na pracę zdalną, specjalizująca się w pozyskiwaniu talentów z obszaru inżynierii, danych i sztucznej inteligencji. Pomaga organizacjom zwiększać możliwości techniczne poprzez wzmacnianie zespołów specjalistami, rekrutację, tworzenie dedykowanych zespołów i zarządzanie kontraktorami, a także świadczy usługi obejmujące trenowanie i dostrajanie dużych modeli językowych, agentów i asystentów AI, MLOps oraz infrastrukturę AI. Firma wspiera również rozwój kariery indywidualnych osób poprzez programy mentoringowe i edukacyjne dotyczące przygotowania do kariery, rozmów rekrutacyjnych oraz orientacji na rynku międzynarodowym. Łączy praktyczne doświadczenie inżynieryjne i rekrutacyjne, pomagając klientom budować zespoły techniczne i wykorzystywać AI do realizacji celów biznesowych.

Specjalista ds. badań i oceny rozmów z AI

Gramian Consulting poszukuje specjalisty, który będzie oceniać rozmowy z AI i podnosić jakość rekomendacji. Praca obejmuje ustrukturyzowaną analizę jakościową sytuacji międzyludzkich oraz wykrywanie brakującego kontekstu.

Opis

  • Analizować rozmowy z AI dotyczące relacji międzyludzkich i codziennych decyzji.
  • Wykrywać brakujący kontekst i proponować pytania uzupełniające, które mogą poprawić odpowiedzi AI.
  • Określać, czy dodatkowe informacje mogłyby istotnie zmienić rekomendację AI.
  • Oddzielać informacje kluczowe dla decyzji od opisowych lub nieistotnych szczegółów.
  • Przeprowadzać oceny jakościowe i zapisywać ustalenia zgodnie z ustrukturyzowanymi wytycznymi oceny.
  • Sprawdzać, czy rozmowy uwzględniają istotne czynniki osobiste, psychologiczne, społeczne, finansowe, praktyczne i organizacyjne.
  • Wskazywać możliwości doprecyzowania, lepszego zrozumienia i zebrania dodatkowych informacji.
  • Oceniać rozmowy dotyczące relacji, pracy, edukacji, rodziny, dobrostanu, planowania i ograniczeń zasobów.
  • Współpracować z zespołami badawczymi, aby zapewnić spójne oceny oparte na dowodach.
  • Dostarczać dokładne, jasne i spójne wyniki w terminach wyznaczonych dla projektu.

Wymagania

  • Co najmniej 3–5 lat odpowiedniego, bezpośredniego doświadczenia zawodowego w jednej lub kilku wymienionych dziedzinach.
  • Ścieżka pracy socjalnej: tytuł magistra pracy socjalnej (MSW) lub równoważne kwalifikacje na poziomie studiów magisterskich.
  • Ścieżka pracy socjalnej: licencja lub uprawnienie LCSW, LICSW, LMSW albo równoważne, właściwe uprawnienie z zakresu pracy socjalnej.
  • Doświadczenie w ocenie klientów, przeglądzie spraw, prowadzeniu wywiadów, poradnictwie lub pokrewnej praktyce pracy socjalnej.
  • Ścieżka poradnictwa, terapii lub psychologii: odpowiedni tytuł magistra oraz licencja lub uprawnienie LMFT, LPC, LCPC albo równoważne uprawnienie w zakresie poradnictwa lub terapii; alternatywnie stopień PhD lub PsyD z psychologii klinicznej, poradnictwa psychologicznego, psychologii społecznej lub psychologii organizacji i pracy.
  • Odpowiednie doświadczenie w poradnictwie, terapii, ocenie psychologicznej, prowadzeniu wywiadów, przeglądzie spraw lub innej pracy zawodowej z bezpośrednim kontaktem z klientami.
  • Ścieżka badań jakościowych, HCI lub komunikacji: tytuł MA, PhD albo równoważna zaawansowana wiedza w zakresie interakcji człowieka z komputerem, komunikacji, antropologii, socjologii, badań jakościowych lub pokrewnej dziedziny.
  • Doświadczenie w prowadzeniu badań jakościowych, wywiadów, badań użytkowników, analizie rozmów, analizie tematycznej lub kodowaniu jakościowym.
  • Umiejętność systematycznej analizy rozmów oraz identyfikowania brakującego kontekstu, wzorców komunikacji i możliwości doprecyzowania.
  • Ścieżka mediacji, coachingu, usług dla studentów, doradztwa organizacyjnego lub pokrewnej pracy doradczej: odpowiednie kwalifikacje zawodowe, uprawnienia lub potwierdzona wiedza specjalistyczna.
  • Co najmniej pięć lat bezpośredniego doświadczenia doradczego lub pracy z klientami w przypadku kandydatów z tej ścieżki.
  • Doświadczenie w coachingu, mediacji, doradztwie dla studentów, konsultingu organizacyjnym lub porównywalnej pracy zawodowej.
  • Umiejętność gromadzenia kontekstu, rozpoznawania potrzeb osób lub organizacji oraz formułowania przemyślanych rekomendacji.

Powiązane oferty pracy

CDW

Inżynier konsultant ds. infrastruktury AI, mocy obliczeniowej i pamięci masowej

CDW

Projektuj i weryfikuj rozwiązania oparte na obliczeniach GPU i wysokowydajnej pamięci masowej dla korporacyjnych zadań AI i uczenia maszynowego. Pomagaj klientom CDW wdrażać infrastrukturę do trenowania, dostrajania i inferencji modeli AI.

Otwórz