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Gramian Consulting
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ConseilLogistiqueMarketing
Gramian Consulting est un cabinet de conseil privilégiant le travail à distance et spécialisé dans les talents en ingénierie, en données et en intelligence artificielle. Il aide les organisations à renforcer leurs capacités techniques grâce à la mise à disposition de talents, au recrutement, aux équipes dédiées et à la gestion de contractuels, tout en proposant des services tels que l’entraînement et l’ajustement fin de grands modèles de langage, les agents et assistants d’IA, le MLOps et l’infrastructure d’IA. Le cabinet soutient également le développement professionnel individuel au moyen de programmes de mentorat et de formation portant sur la préparation à la carrière, la préparation aux entretiens et l’orientation vers les marchés internationaux. Son travail associe une expérience concrète en ingénierie et en recrutement pour aider ses clients à constituer des équipes techniques et à appliquer l’IA à leurs besoins professionnels.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste de la recherche et de l’évaluation des conversations avec l’IA

Gramian Consulting recrute une personne chargée d’évaluer les conversations avec l’IA afin d’améliorer la qualité des recommandations de l’IA. Le poste s’appuie sur une analyse qualitative structurée pour évaluer des situations interpersonnelles et repérer les éléments de contexte manquants.

AUAustralieCACanadaGBRoyaume-UniIEIrlandeSAArabie saouditeUSÉtats-UnisÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIntelligence artificielle

Description

  • Examiner des conversations avec l’IA portant sur des situations interpersonnelles et des décisions du quotidien.
  • Repérer les éléments de contexte manquants et proposer des questions de suivi susceptibles d’améliorer les réponses de l’IA.
  • Déterminer si des informations supplémentaires pourraient modifier de manière significative une recommandation de l’IA.
  • Distinguer les informations déterminantes pour la décision des détails descriptifs ou non essentiels.
  • Effectuer des évaluations qualitatives et consigner les résultats selon des directives d’évaluation structurées.
  • Vérifier si les conversations prennent en compte les facteurs personnels, psychologiques, sociaux, financiers, pratiques et organisationnels pertinents.
  • Repérer les occasions de clarifier, d’approfondir la compréhension et de recueillir davantage d’informations.
  • Évaluer des conversations sur les relations, le travail, les études, la famille, le bien-être, la planification et les contraintes de ressources.
  • Collaborer avec des équipes de recherche pour contribuer à des évaluations cohérentes et fondées sur des éléments probants.
  • Fournir un travail précis, clair et cohérent dans les délais des projets.

Exigences

  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle directe et pertinente dans un ou plusieurs des domaines indiqués.
  • Parcours en travail social : maîtrise en travail social (MSW) ou diplôme équivalent de niveau supérieur.
  • Parcours en travail social : permis ou titre professionnel applicable en travail social, tel que LCSW, LICSW, LMSW ou équivalent.
  • Expérience en évaluation de clients, examen de dossiers, entretiens, accompagnement ou pratique connexe du travail social.
  • Parcours en accompagnement, thérapie ou psychologie : maîtrise pertinente et permis ou titre professionnel en accompagnement ou en thérapie, tel que LMFT, LPC, LCPC ou équivalent ; ou doctorat PhD ou PsyD en psychologie clinique, du conseil, sociale ou industrielle et organisationnelle.
  • Expérience pertinente en accompagnement, thérapie, évaluation psychologique, entretiens, examen de dossiers ou autre pratique professionnelle auprès de clients.
  • Parcours en recherche qualitative, interaction humain-machine ou communication : maîtrise, doctorat ou expertise avancée équivalente en interaction humain-machine, communication, anthropologie, sociologie, recherche qualitative ou domaine étroitement lié.
  • Expérience en recherche qualitative, entretiens, recherche utilisateur, analyse de conversations, analyse thématique ou codage qualitatif.
  • Capacité à analyser systématiquement des conversations et à repérer les éléments de contexte manquants, les tendances de communication et les possibilités de clarification.
  • Parcours en médiation, coaching, services aux étudiants, conseil organisationnel ou accompagnement connexe : qualification professionnelle, titre ou expertise démontrée dans le domaine concerné.
  • Au moins cinq ans d’expérience directe en accompagnement ou auprès de clients pour les personnes qui remplissent les critères par ce parcours.
  • Expérience en coaching, médiation, conseil aux étudiants, conseil organisationnel ou activité professionnelle comparable.
  • Capacité à recueillir le contexte, à comprendre les besoins individuels ou organisationnels et à formuler des recommandations éclairées.

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