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Gramian Consulting
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BeratungLogistikMarketing
Gramian Consulting ist ein Remote-First-Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Engineering-, Daten- und KI-Talenten. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, ihre technischen Kapazitäten durch Talentverstärkung, Recruiting, dedizierte Teams und die Verwaltung von Auftragnehmern auszubauen. Zu den Leistungen gehören außerdem das Training und Fine-Tuning großer Sprachmodelle (LLMs), KI-Agenten und -Assistenten, MLOps sowie KI-Infrastruktur. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen die berufliche Entwicklung Einzelner durch Mentoring- und Bildungsprogramme zu Themen wie Karrierevorbereitung, Interviewvorbereitung und Orientierung auf internationalen Märkten. Die Arbeit verbindet praktische Erfahrung in Engineering und Recruiting, um Kunden beim Aufbau technischer Teams und bei der Anwendung von KI für geschäftliche Anforderungen zu unterstützen.
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Stellen im Unternehmen

Spezialist/in für KI-Gesprächsforschung und -bewertung

Gramian Consulting sucht eine Fachkraft zur Bewertung von KI-Gesprächen, um die Qualität von KI-Empfehlungen zu verbessern. Die Stelle umfasst strukturierte qualitative Analysen zwischenmenschlicher Situationen und das Erkennen fehlender Zusammenhänge.

AUAustralienCAKanadaGBVereinigtes KönigreichIEIrlandSASaudi-ArabienUSVereinigte StaatenRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKünstliche Intelligenz

Beschreibung

  • KI-Gespräche über zwischenmenschliche Situationen und alltägliche Entscheidungen prüfen.
  • Fehlenden Kontext erkennen und gezielte Rückfragen vorschlagen, die KI-Antworten verbessern können.
  • Beurteilen, ob zusätzliche Informationen eine KI-Empfehlung wesentlich verändern könnten.
  • Entscheidungsrelevante Informationen von beschreibenden oder nicht wesentlichen Details unterscheiden.
  • Qualitative Prüfungen anhand strukturierter Bewertungsrichtlinien durchführen und Ergebnisse dokumentieren.
  • Prüfen, ob Gespräche relevante persönliche, psychologische, soziale, finanzielle, praktische und organisatorische Faktoren berücksichtigen.
  • Möglichkeiten erkennen, Sachverhalte zu klären, Verständnis zu fördern und weitere Informationen einzuholen.
  • Gespräche zu Beziehungen, Arbeit, Bildung, Familie, Wohlbefinden, Planung und begrenzten Ressourcen bewerten.
  • Mit Forschungsteams zusammenarbeiten, um einheitliche, evidenzbasierte Bewertungen zu unterstützen.
  • Innerhalb der Projektfristen präzise, klare und konsistente Arbeit liefern.

Anforderungen

  • Mindestens 3–5 Jahre einschlägige, direkte Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten Bereiche.
  • Weg über die Soziale Arbeit: Masterabschluss in Sozialer Arbeit (MSW) oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss.
  • Weg über die Soziale Arbeit: LCSW, LICSW, LMSW oder eine entsprechende Zulassung beziehungsweise Qualifikation im Bereich Soziale Arbeit.
  • Erfahrung mit Klient/innen-Einschätzungen, Fallprüfungen, Interviews, Beratung oder vergleichbarer Praxis in der Sozialen Arbeit.
  • Weg über Beratung, Therapie oder Psychologie: einschlägiger Masterabschluss sowie eine LMFT-, LPC-, LCPC- oder vergleichbare Zulassung beziehungsweise Qualifikation in Beratung oder Therapie; alternativ ein PhD oder PsyD in Klinischer, Beratungs-, Sozial- oder Wirtschaftspsychologie.
  • Einschlägige Arbeit in Beratung, Therapie, psychologischer Beurteilung, Interviewführung, Fallprüfung oder einer anderen Tätigkeit mit direktem Klient/innenkontakt.
  • Weg über qualitative Forschung, HCI oder Kommunikation: MA, PhD oder gleichwertige fortgeschrittene Expertise in Mensch-Computer-Interaktion, Kommunikation, Anthropologie, Soziologie, qualitativer Forschung oder einem eng verwandten Fachgebiet.
  • Erfahrung mit qualitativer Forschung, Interviews, Nutzerforschung, Gesprächsanalyse, thematischer Analyse oder qualitativer Kodierung.
  • Fähigkeit, Gespräche systematisch zu analysieren und fehlenden Kontext, Kommunikationsmuster sowie Klärungsmöglichkeiten zu erkennen.
  • Weg über Mediation, Coaching, Studierendenberatung, Organisationsberatung oder eine verwandte beratende Tätigkeit: einschlägiger Berufsabschluss, Qualifikation oder nachgewiesene Fachkompetenz.
  • Mindestens fünf Jahre direkte Beratungs- oder Klient/innen-Erfahrung für Bewerber/innen, die sich über diesen Weg qualifizieren.
  • Erfahrung in Coaching, Mediation, Studienberatung, Organisationsberatung oder vergleichbarer Berufspraxis.
  • Fähigkeit, Kontext zu erfassen, individuelle oder organisatorische Bedürfnisse zu verstehen und fundierte Empfehlungen auszusprechen.

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