TecsPal
TecsPal
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaSaaS
TecsPal to certyfikowana zgodnie z normą ISO 27001 firma B2B SaaS, która pomaga rozproszonym zespołom zarządzać cyklem życia zasobów IT na całym świecie. Jej platforma i sieć logistyczna koordynują zakup, przechowywanie, dostawę, śledzenie, odbiór oraz odpowiedzialne ponowne wykorzystanie lub utylizację laptopów, urządzeń peryferyjnych i innego sprzętu do pracy w ponad 150 krajach. TecsPal wspiera również wdrażanie i offboarding pracowników, a także programy odkupu i recyklingu, zapewniając organizacjom scentralizowany sposób zarządzania operacjami sprzętowymi oraz powiązanymi usługami dotyczącymi zasobów IT. Firma działa w obszarach SaaS, logistyki i doradztwa, a jej zespół liczy od 51 do 200 pracowników.

Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży — TecsPal, Urugwaj (praca hybrydowa)

Pozyskuj kwalifikowanych potencjalnych klientów dla rozwiązań sprzętowych i logistycznych TecsPal dzięki sprzedaży wychodzącej. Kontaktuj się z potencjalnymi klientami za pośrednictwem wielu kanałów, zarządzaj danymi w CRM i procesami rozwoju sprzedaży.

Opis

  • Tworzyć nowe możliwości biznesowe poprzez pozyskiwanie klientów za pośrednictwem poczty elektronicznej, telefonu i mediów społecznościowych
  • Jasno przedstawiać propozycję wartości TecsPal, rozpoznawać potrzeby potencjalnych klientów i oceniać dopasowanie
  • Dbać o aktualność i dokładność danych w CRM
  • Konsekwentnie realizować wskaźniki KPI dotyczące aktywności w ramach sprzedaży wychodzącej
  • Dostarczać zespołom sprzedaży i marketingu informacji wspierających ciągłe doskonalenie
  • Monitorować trendy branżowe, warunki rynkowe i działania konkurencji w celu identyfikowania szans i zagrożeń

Wymagania

  • Doświadczenie w sprzedaży
  • Swoboda w wykonywaniu rozmów telefonicznych do potencjalnych klientów
  • Silne umiejętności negocjacyjne oraz zdolność przekonującego promowania i sprzedawania pomysłów
  • Kreatywne, nieszablonowe podejście do rozwiązywania problemów
  • Umiejętność strategicznego myślenia i taktycznego działania
  • Odporność i pozytywne nastawienie w obliczu krytyki, odrzucenia lub porażki
  • Biegła znajomość języka hiszpańskiego i angielskiego; znajomość portugalskiego będzie dodatkowym atutem
  • Miejsce zamieszkania w Urugwaju i gotowość do pracy hybrydowej
  • Gotowość do pracy w pełnym wymiarze, osiem godzin dziennie

Benefity

  • Dostęp do regularnych szkoleń sprzedażowych i możliwości rozwoju zawodowego