Health Recovery Solutions (HRS) to firma z sektora korporacyjnych technologii medycznych, specjalizująca się w zdalnym monitorowaniu pacjentów i wirtualnej opiece. Jej platforma SaaS łączy zestawy monitorujące PatientConnect i portale dla personelu klinicznego z usługami klinicznymi, logistyką, integracją z elektroniczną dokumentacją medyczną, wsparciem w uzyskiwaniu refundacji oraz analityką. Szpitale, systemy opieki zdrowotnej, agencje opieki domowej, płatnicy i praktyki lekarskie korzystają z HRS, aby koordynować programy opieki domowej i monitorować pacjentów poza tradycyjnymi placówkami medycznymi. Firma wspiera organizacje we wdrażaniu i skalowaniu zdalnego monitorowania pacjentów. Dostępne informacje nie określają kontekstu rekrutacji.
Przedstawiciel ds. rozwoju biznesu i rozwoju klientów
Rozwijaj współpracę z obecnymi partnerami z sektora ochrony zdrowia na rzecz platformy HRS do zdalnego monitorowania pacjentów i opieki wirtualnej. Analizuj konta, kontaktuj się z partnerami i twórz kwalifikowane możliwości rozwoju.
Opis
- Współpracuj z wiceprezesem ds. rozwoju klientów nad strategiami dla ponad 250 partnerskich podmiotów medycznych.
- Wyszukuj możliwości rozwoju w obszarach usług, miejsc opieki, działów, placówek i populacji pacjentów obecnych partnerów.
- Mapuj osoby zaangażowane w obsługę kont i znajduj kontakty poza gronem obecnych orędowników.
- Planuj i prowadź dopasowane działania kontaktowe za pośrednictwem poczty elektronicznej, telefonu i LinkedIn.
- Prezentuj klinicystom i kadrze kierowniczej rozwiązania HRS do zdalnego monitorowania pacjentów i telemedycyny.
- Kwalifikuj możliwości rozwoju oraz organizuj spotkania i prezentacje dla wiceprezesa ds. rozwoju klientów.
- Korzystaj z Salesforce, Salesloft, Apollo, Nooks i Claude do analizowania kont, tworzenia list kontaktów, prowadzenia działań kontaktowych oraz monitorowania aktywności i lejka sprzedażowego.
- Prowadź działania wychodzące na dużą skalę, realizując miesięczne cele dotyczące spotkań i lejka sprzedażowego.
- Kontaktuj się ponownie z osobami poznanymi na konferencjach i webinarach oraz z partnerami, którzy zgłosili się bezpośrednio.
- Bierz udział w konferencjach branżowych, aby angażować obecnych partnerów i wyszukiwać nowe możliwości.
Wymagania
- Mieć 1–2 lata doświadczenia w rozwoju biznesu, rozwoju klientów lub pokrewnej roli; mile widziane doświadczenie w technologiach medycznych lub SaaS.
- Biegle posługiwać się oprogramowaniem CRM, takim jak Salesforce.
- Mieć doświadczenie z narzędziami do kontaktu sprzedażowego i prospectingu, takimi jak Salesloft, Apollo lub Nooks.
- Mieć doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI, takich jak Claude.
- Komunikować się jasno w piśmie i rozmowie, dostosowując przekaz do odbiorców klinicznych i kadry kierowniczej.
- Być ambitną, samodzielną osobą, zaangażowaną w rozwój ochrony zdrowia dzięki innowacyjnym rozwiązaniom.
- Dostosowywać strategie do zmian trendów rynkowych i priorytetów.
- Skutecznie współpracować z wiceprezesem ds. rozwoju klientów oraz zespołami sprzedaży, marketingu i obsługi klienta.
- Dogłębnie poznać rozwiązania HRS i ich wartość dla pacjentów oraz podmiotów medycznych.
Benefity
- Elastyczne godziny i miejsce pracy
- Pakiet medyczny w całości opłacany przez firmę
- 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne, wzroku, od niezdolności do pracy i na życie
- Elastyczne konto wydatków na opiekę medyczną i dojazdy
- Plan oszczędnościowy 401(k) z dopłatą firmy
- Wydarzenia sponsorowane przez firmę