Health Recovery Solutions (HRS) היא חברת טכנולוגיות בריאות לארגונים, המתמקדת בניטור מטופלים מרחוק ובטיפול וירטואלי. פלטפורמת התוכנה כשירות שלה משלבת ערכות ניטור PatientConnect ופורטלים לצוותים קליניים עם שירותים קליניים, לוגיסטיקה, שילוב עם רשומות רפואיות אלקטרוניות, תמיכה בהחזרים וניתוח נתונים. בתי חולים, מערכות בריאות, סוכנויות לטיפול ביתי, משלמים ומרפאות רופאים משתמשים ב-HRS כדי לתאם תוכניות טיפול בבית ולנטר מטופלים מחוץ למסגרות הטיפול המסורתיות. החברה מסייעת לארגונים להטמיע ולנהל ניטור מטופלים מרחוק בקנה מידה רחב. המידע הזמין אינו מפרט את הקשר הגיוס שלה.
נציג פיתוח עסקי והרחבת חשבונות
הרחבת שותפויות קיימות עם ספקי שירותי בריאות עבור פלטפורמת HRS לניטור מטופלים מרחוק ולטיפול וירטואלי. חקר חשבונות, פנייה ללקוחות ויצירת הזדמנויות הרחבה מתאימות.
תיאור
- עבודה עם סגן הנשיא הבכיר לצמיחת לקוחות על פיתוח אסטרטגיות חשבון עבור יותר מ-250 שותפים שהם ספקי שירותי בריאות.
- זיהוי הזדמנויות הרחבה בקווי השירות, במסגרות הטיפול, במחלקות, במתקנים ובאוכלוסיות המטופלים של שותפים קיימים.
- מיפוי בעלי העניין בחשבונות ואיתור אנשי קשר מעבר לתומכים הנוכחיים.
- תכנון וביצוע פנייה מותאמת לחשבונות באמצעות דוא״ל, טלפון ו-LinkedIn.
- הצגת פתרונות HRS לניטור מטופלים מרחוק ולרפואה מרחוק בפני קהלים קליניים והנהלתיים.
- הערכת הזדמנויות הרחבה ותיאום פגישות והדגמות עבור סגן הנשיא הבכיר לצמיחת לקוחות.
- שימוש ב-Salesforce, Salesloft, Apollo, Nooks ו-Claude לחקר חשבונות, בניית רשימות אנשי קשר, פנייה ללקוחות ומעקב אחר פעילות וצינור המכירות.
- שמירה על היקף גבוה של פניות יזומות תוך עמידה במכסות החודשיות לפגישות ולצינור המכירות.
- מעקב אחר לידים מכנסים ומוובינרים, וכן אחר פניות נכנסות משותפים קיימים.
- השתתפות בכנסים בענף כדי ליצור קשר עם שותפים קיימים ולזהות הזדמנויות חדשות.
דרישות
- ניסיון של שנה עד שנתיים בפיתוח עסקי, בפיתוח חשבונות או בתפקיד קשור, רצוי בתחום טכנולוגיית הבריאות או תוכנה כשירות (SaaS).
- שליטה בתוכנות CRM כגון Salesforce.
- ניסיון בכלים למעורבות מכירות ולאיתור לקוחות פוטנציאליים כגון Salesloft, Apollo או Nooks.
- ניסיון בשימוש בכלי בינה מלאכותית כגון Claude.
- יכולת תקשורת ברורה בכתב ובשיחה, תוך התאמת המסרים לקהלים קליניים והנהלתיים.
- גישה תחרותית ועצמאית ומחויבות לקידום שירותי הבריאות באמצעות פתרונות חדשניים.
- יכולת להתאים אסטרטגיות כשמגמות השוק וסדרי העדיפויות משתנים.
- יכולת לשתף פעולה ביעילות עם סגן הנשיא הבכיר לצמיחת לקוחות ועם עמיתים במכירות, בשיווק ובהצלחת לקוחות.
- פיתוח הבנה מעמיקה של פתרונות HRS ושל ערכם למטופלים ולספקי שירותי בריאות.
הטבות
- שעות עבודה וסביבת עבודה גמישות
- תוכנית רפואית במימון מלא של החברה
- 12 שבועות של חופשת הורות בתשלום
- ביטוח רפואי, שיניים, ראייה, אובדן כושר עבודה וביטוח חיים
- חשבון הוצאות גמיש להוצאות רפואיות ונסיעות לעבודה
- תוכנית חיסכון 401(k) עם התאמת הפקדות מצד החברה
- אירועים במימון החברה