Mears Group, Inc.
Mears Group, Inc.
1001 – 5000 Pracownicy
BudownictwoEnergetykaTelekomunikacja
Mears Group, Inc. świadczy usługi inżynieryjne, budowlane i utrzymaniowe dla kluczowej infrastruktury energetycznej i komunikacyjnej w Ameryce Północnej. Firma działa w sektorach ropy naftowej i gazu ziemnego, przesyłu i dystrybucji energii elektrycznej, telekomunikacji oraz gospodarki ściekowej. Jej wyspecjalizowane kompetencje obejmują ochronę katodową, zapewnianie integralności rurociągów, budowę sieci dystrybucji gazu oraz odnawialny gaz ziemny. Jako spółka zależna Quanta Services firma Mears łączy specjalistyczną wiedzę branżową z dostępem do szerokiego zaplecza pracowników i specjalistycznego sprzętu na potrzeby projektów infrastrukturalnych.

Partner biznesowy IT — praca zdalna w Wielkiej Brytanii

Mears Group poszukuje partnera biznesowego IT do łączenia zespołów technicznych z użytkownikami biznesowymi w całej Wielkiej Brytanii. Rola obejmuje analizę wymagań, realizację projektów, zarządzanie zmianą, testowanie i wdrażanie.

Opis

  • Zapewnianie komunikacji między zespołami technicznymi a nietechnicznymi użytkownikami biznesowymi
  • Doprecyzowywanie wymagań biznesowych i pomaganie w zapewnieniu prawidłowego wdrażania rozwiązań
  • Koordynowanie strumieni prac IT od początkowej koncepcji do realizacji projektu
  • Pełnienie funkcji głównej osoby kontaktowej dla interesariuszy podczas zmian technologicznych
  • Tworzenie, śledzenie i aktualizowanie planów projektów w miarę postępów realizacji
  • Zapewnianie, że inicjatywy IT wspierają szersze cele biznesowe
  • Zbieranie, definiowanie i dokumentowanie wymagań systemowych oraz usprawnień
  • Koordynowanie testów akceptacyjnych użytkowników i uzyskiwanie akceptacji interesariuszy
  • Przygotowywanie udokumentowanych przekazań oraz instrukcji procesowych dla zespołów zajmujących się bieżącą działalnością
  • Wspieranie realizacji projektów IT i szerszych programów zmian biznesowych
  • Współpraca z zespołami technicznymi, operacyjnymi i interesariuszami w celu dostarczania rozwiązań dopasowanych do potrzeb

Wymagania

  • Udokumentowane doświadczenie w realizacji projektów od rozpoczęcia do zakończenia
  • Umiejętność omawiania koncepcji technicznych z programistami i jasnego wyjaśniania ich użytkownikom biznesowym
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania i utrzymywania relacji wewnętrznych i zewnętrznych
  • Praktyczna znajomość SQL i narzędzi do mapowania procesów, takich jak Visio
  • Logiczny, analityczny i skrupulatny styl pracy
  • Samodzielność, dobra organizacja i umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami
  • Kandydaci muszą mieszkać w Wielkiej Brytanii
  • Wymagane jest prawo do pracy w Wielkiej Brytanii
  • Pracodawca nie zapewnia sponsorowania wizowego
  • Wymagane jest pomyślne przejście kontroli danych osobowych, tożsamości, bezpieczeństwa i BPSS
  • Należy przedstawić odpowiednie dokumenty, w tym potwierdzenie adresu, referencje, ważny paszport oraz potwierdzenie zamieszkania w Wielkiej Brytanii przez ostatnie pięć lat
  • Pełne brytyjskie prawo jazdy jest mile widziane, ale nie jest wymagane
  • Aby prowadzić pojazd Mears, kandydat musi mieć ukończone 21 lat, posiadać prawo jazdy od ponad trzech miesięcy i mieć mniej niż dziewięć punktów karnych

Benefity

  • 25 dni urlopu rocznie plus dni ustawowo wolne od pracy
  • Polityka przyjazna rodzinie z dodatkowymi urlopami macierzyńskimi, ojcowskimi i adopcyjnymi
  • Program pomocy pracownikom oferujący poufne wsparcie i poradnictwo
  • Zniżki i zwrot gotówki w ramach Mears Rewards
  • Coroczny Mears Fun Day
  • Do dwóch płatnych dni urlopu na wolontariat rocznie
  • Program Cycle to Work
  • Program oszczędnościowy na zakup akcji
  • Nagrody za osiągnięcia i długoletni staż
  • Możliwość corocznego zakupu do pięciu dodatkowych dni urlopu
  • Możliwości nauki i rozwoju
  • Możliwości rozwoju kariery w Mears Group
  • Wsparcie medycyny pracy
  • Program ekologicznych samochodów Tusker po pomyślnym zakończeniu okresu próbnego
  • Wewnętrzne fora pracowników
  • Wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez firmę
  • Składki emerytalne pracownika w wysokości 4% lub 6% z dopłatą firmy za pośrednictwem Scottish Widows
  • Ubezpieczenie na życie w wysokości trzykrotności rocznego wynagrodzenia
  • Prywatne ubezpieczenie medyczne dla jednej osoby
  • Roczny dodatek samochodowy