Mears Group, Inc.
Mears Group, Inc.
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BauwesenEnergieTelekommunikation
Mears Group, Inc. bietet Ingenieur-, Bau- und Instandhaltungsdienstleistungen für kritische Energie- und Kommunikationsinfrastrukturen in ganz Nordamerika. Das Unternehmen ist in den Bereichen Öl und Erdgas, Stromübertragung und -verteilung, Telekommunikation sowie Abwasser tätig und verfügt über spezialisierte Kompetenzen in den Bereichen kathodischer Korrosionsschutz, Pipelineintegrität, Bau von Gasverteilungsnetzen und erneuerbares Erdgas. Als Tochtergesellschaft von Quanta Services verbindet Mears branchenspezifisches Know-how mit dem Zugang zu einer umfangreichen Belegschaft und spezialisierten Ausrüstungen für Infrastrukturprojekte.

IT-Business-Partner – Remote im Vereinigten Königreich

Die Mears Group sucht einen IT-Business-Partner, der technische Teams und Geschäftsanwender im gesamten Vereinigten Königreich verbindet. Die Rolle umfasst Anforderungsmanagement, Projektumsetzung, Stakeholder-Change, Tests und Implementierung.

Beschreibung

  • Die Kommunikation zwischen technischen Teams und nichttechnischen Geschäftsanwendern überbrücken
  • Geschäftsanforderungen klären und dazu beitragen, dass Lösungen korrekt implementiert werden
  • IT-Arbeitsströme vom ersten Konzept bis zur Projektumsetzung koordinieren
  • Während technologiegestützter Veränderungen als zentraler Ansprechpartner für Stakeholder fungieren
  • Projektpläne erstellen, nachverfolgen und im Verlauf der Umsetzung aktualisieren
  • Sicherstellen, dass IT-Initiativen die übergeordneten Geschäftsziele unterstützen
  • Systemanforderungen und Erweiterungen erfassen, definieren und dokumentieren
  • Benutzerakzeptanztests koordinieren und die Zustimmung der Stakeholder einholen
  • Dokumentierte Übergaben und Prozessleitfäden für die Teams im laufenden Betrieb erstellen
  • Zur Umsetzung von IT-Projekten und umfassenderen Programmen zur Geschäftsveränderung beitragen
  • Mit technischen, operativen und Stakeholder-Gruppen zusammenarbeiten, um zweckmäßige Lösungen bereitzustellen

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung in der Umsetzung von Projekten von der Initiierung bis zum Abschluss
  • Technische Konzepte mit Entwicklern besprechen und Geschäftsanwendern klar erklären können
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, interne und externe Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • Praktische Kenntnisse in SQL und Prozessmapping-Tools wie Visio
  • Logische, analytische und detailorientierte Arbeitsweise
  • Selbstständig, gut organisiert und in der Lage, konkurrierende Prioritäten zu steuern
  • Bewerber müssen im Vereinigten Königreich ansässig sein
  • Berechtigung zur Arbeit im Vereinigten Königreich erforderlich
  • Keine Visumssponsoring-Unterstützung verfügbar
  • Erfolgreicher Abschluss von Hintergrund-, Identitäts-, Sicherheitsüberprüfungen und BPSS-Prüfungen erforderlich
  • Vorlage relevanter Identitätsnachweise, einschließlich Adressnachweis, Referenzen, gültigem Reisepass und Nachweis eines fünfjährigen Aufenthalts im Vereinigten Königreich
  • Ein vollständiger britischer Führerschein ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
  • Für das Führen eines Mears-Fahrzeugs müssen Bewerber über 21 Jahre alt sein, ihren Führerschein länger als drei Monate besitzen und weniger als neun Punkte haben

Zusatzleistungen

  • 25 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich gesetzlicher Feiertage
  • Familienfreundliche Regelungen mit erweitertem Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub
  • Employee Assistance Programme mit vertraulicher Unterstützung und Beratung
  • Rabatte und Cashback über Mears Rewards
  • Jährlicher Mears Fun Day
  • Bis zu zwei bezahlte Freistellungstage für ehrenamtliches Engagement pro Jahr
  • Cycle-to-Work-Programm
  • Aktien-Sparplan
  • Anerkennungs- und Dienstjubiläumsprämien
  • Möglichkeit, jährlich bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage zu erwerben
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Mears Group
  • Arbeitsmedizinische Unterstützung
  • Umweltfreundliches Fahrzeugprogramm mit Tusker nach erfolgreicher Probezeit
  • Interne Mitarbeiterforen
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 4 % oder 6 % über Scottish Widows
  • Lebensversicherung in Höhe des Dreifachen des Jahresgehalts
  • Private Krankenversicherung für Einzelpersonen
  • Jährliche Kfz-Zulage