Mears Group, Inc. fournit des services d’ingénierie, de construction et de maintenance pour les infrastructures essentielles de l’énergie et des communications partout en Amérique du Nord. Ses activités couvrent le pétrole et le gaz naturel, le transport et la distribution d’électricité, les télécommunications et les eaux usées, avec des compétences spécialisées en protection cathodique, en intégrité des pipelines, en construction de réseaux de distribution de gaz et en gaz naturel renouvelable. Filiale de Quanta Services, Mears associe une expertise sectorielle à l’accès à une vaste main-d’œuvre et à des équipements spécialisés pour les projets d’infrastructure.
Partenaire informatique – Télétravail au Royaume-Uni
Mears Group recherche un partenaire informatique pour faire le lien entre les équipes techniques et les utilisateurs métier au Royaume-Uni. Le poste couvre les exigences, la gestion de projets, l’accompagnement du changement, les tests et la mise en œuvre.
Description
- Faciliter la communication entre les équipes techniques et les utilisateurs métier non techniques
- Clarifier les exigences métier et contribuer à garantir la mise en œuvre correcte des solutions
- Coordonner les flux de travail informatiques, du concept initial à la réalisation du projet
- Être le principal interlocuteur des parties prenantes lors des changements liés aux technologies
- Créer, suivre et mettre à jour les plans de projet au fur et à mesure de l’avancement
- Veiller à ce que les initiatives informatiques soutiennent les objectifs généraux de l’entreprise
- Recueillir, définir et documenter les exigences et les améliorations des systèmes
- Coordonner les tests d’acceptation utilisateur et obtenir l’approbation des parties prenantes
- Préparer des passations documentées et des guides de processus pour les équipes chargées des opérations courantes
- Contribuer à la réalisation des projets informatiques et à des programmes plus larges de transformation de l’entreprise
- Collaborer avec les équipes techniques, opérationnelles et les parties prenantes afin de fournir des solutions adaptées
Exigences
- Expérience avérée de la réalisation de projets, de leur lancement à leur achèvement
- Capacité à discuter de concepts techniques avec les développeurs et à les expliquer clairement aux utilisateurs métier
- Excellentes aptitudes en communication pour établir et entretenir des relations internes et externes
- Connaissance pratique de SQL et d’outils de cartographie des processus tels que Visio
- Méthode de travail logique, analytique et attentive aux détails
- Autonomie, organisation et capacité à gérer des priorités concurrentes
- Les candidats doivent être basés au Royaume-Uni
- Le droit de travailler au Royaume-Uni est requis
- Aucun parrainage de visa n’est disponible
- La réussite des vérifications d’antécédents, d’identité, de sécurité et BPSS est requise
- Fournir les justificatifs d’identité nécessaires, notamment un justificatif de domicile, des références, un passeport valide et la preuve d’avoir vécu au Royaume-Uni au cours des cinq dernières années
- Un permis de conduire britannique complet est souhaité, mais non obligatoire
- Pour conduire un véhicule Mears, les candidats doivent avoir plus de 21 ans, détenir leur permis depuis plus de trois mois et avoir moins de neuf points
Avantages
- 25 jours de congés annuels plus les jours fériés
- Politiques favorables à la famille avec congés de maternité, de paternité et d’adoption améliorés
- Programme d’aide aux employés offrant un soutien et des conseils confidentiels
- Réductions et remboursements Mears Rewards
- Journée annuelle Mears Fun Day
- Jusqu’à deux jours de congés bénévoles rémunérés par an
- Programme Cycle to Work
- Plan d’épargne en actions
- Récompenses de reconnaissance et d’ancienneté
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de congés supplémentaires par an
- Opportunités d’apprentissage et de développement
- Opportunités d’évolution professionnelle au sein de Mears Group
- Soutien en matière de santé au travail
- Programme de voiture écologique avec Tusker après la réussite de la période d’essai
- Forums internes des employés
- Indemnités maladie de l’entreprise
- Cotisations de retraite des employés abondées par l’entreprise à hauteur de 4 % ou 6 % via Scottish Widows
- Assurance vie équivalente à trois fois le salaire annuel
- Assurance médicale privée pour une couverture individuelle
- Allocation voiture annuelle