Mears Group, Inc. presta servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento para infraestructuras críticas de energía y comunicaciones en toda Norteamérica. Su trabajo abarca el petróleo y el gas natural, la transmisión y distribución eléctrica, las telecomunicaciones y las aguas residuales, con capacidades especializadas en protección catódica, integridad de tuberías, construcción de redes de distribución de gas y gas natural renovable. Como filial de Quanta Services, Mears combina conocimientos especializados por sector con acceso a una amplia plantilla y equipos especializados para proyectos de infraestructura.
Socio de TI – Trabajo remoto en el Reino Unido
Mears Group busca un socio de TI para conectar a los equipos técnicos con los usuarios empresariales en todo el Reino Unido. El puesto abarca requisitos, ejecución de proyectos, gestión del cambio con las partes interesadas, pruebas e implementación.
Descripción
- Tender puentes de comunicación entre los equipos técnicos y los usuarios empresariales no técnicos
- Aclarar los requisitos empresariales y ayudar a garantizar que las soluciones se implementen correctamente
- Coordinar los flujos de trabajo de TI desde la concepción inicial hasta la ejecución del proyecto
- Actuar como contacto principal para las relaciones con las partes interesadas durante los cambios tecnológicos
- Crear, supervisar y actualizar los planes de proyecto a medida que avanza la ejecución
- Garantizar que las iniciativas de TI respalden los objetivos empresariales generales
- Recopilar, definir y documentar los requisitos y las mejoras de los sistemas
- Coordinar las pruebas de aceptación de usuarios y obtener la aprobación de las partes interesadas
- Preparar traspasos documentados y guías de procesos para los equipos de operaciones habituales
- Contribuir a la ejecución de proyectos de TI y a programas más amplios de transformación empresarial
- Colaborar con grupos técnicos, operativos y de partes interesadas para ofrecer soluciones adecuadas a su finalidad
Requisitos
- Experiencia demostrable en la ejecución de proyectos desde su inicio hasta su finalización
- Capacidad para hablar sobre conceptos técnicos con desarrolladores y explicarlos claramente a los usuarios empresariales
- Sólidas dotes de comunicación para crear y mantener relaciones internas y externas
- Conocimientos prácticos de SQL y de herramientas de mapeo de procesos como Visio
- Estilo de trabajo lógico, analítico y orientado al detalle
- Persona autónoma, bien organizada y capaz de gestionar prioridades simultáneas
- Los candidatos deben residir en el Reino Unido
- Debe tener derecho a trabajar en el Reino Unido
- No se ofrece patrocinio de visado
- Se requiere superar satisfactoriamente las comprobaciones de antecedentes, identidad, seguridad y BPSS
- Proporcionar la identificación pertinente, incluida la prueba de domicilio, referencias, un pasaporte válido y pruebas de haber residido en el Reino Unido durante los últimos cinco años
- Se valora el permiso de conducir completo del Reino Unido, pero no es obligatorio
- Para conducir un vehículo de Mears, los candidatos deben tener más de 21 años, haber obtenido el permiso hace más de tres meses y tener menos de nueve puntos
Beneficios
- 25 días de vacaciones anuales más los días festivos
- Políticas favorables para las familias, con permisos mejorados de maternidad, paternidad y adopción
- Programa de asistencia al empleado con apoyo y asesoramiento confidenciales
- Descuentos y reembolsos de Mears Rewards
- Día anual de diversión de Mears
- Hasta dos días de permiso retribuido para voluntariado cada año
- Programa Cycle to Work
- Plan de ahorro en acciones
- Premios de reconocimiento y antigüedad
- Opción de comprar hasta cinco días adicionales de vacaciones al año
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Oportunidades de progresión profesional en todo Mears Group
- Apoyo de salud laboral
- Plan de coche ecológico con Tusker tras superar satisfactoriamente el periodo de prueba
- Foros internos de empleados
- Pago por enfermedad de la empresa
- Aportaciones de pensión de los empleados igualadas por la empresa del 4 % o 6 % a través de Scottish Widows
- Seguro de vida equivalente a tres veces el salario anual
- Seguro médico privado para cobertura individual
- Asignación anual para coche