Mobile Communications America
Mobile Communications America
Mobile Communications America dostarcza organizacjom, które polegają na niezawodnym i skoordynowanym działaniu, technologie komunikacji bezprzewodowej i bezpieczeństwa. Rozwiązania firmy obejmują radiotelefony, mobilne systemy wideo, systemy transmisji danych, monitoring wizyjny oraz zintegrowane zabezpieczenia, wspierając takie sektory jak bezpieczeństwo publiczne, edukacja, opieka zdrowotna i logistyka. Firma łączy wiedzę z zakresu komunikacji z wdrożeniami skoncentrowanymi na obsłudze, pomagając zespołom zwiększać bezpieczeństwo, łączność i codzienną efektywność.

Opiekun klienta, łączność dla bezpieczeństwa publicznego — Kentucky

Rozwijaj sprzedaż bezprzewodowych rozwiązań łączności, transmisji danych i bezpieczeństwa dla służb bezpieczeństwa publicznego w Kentucky. Odpowiadaj za relacje z klientami, rozwój terytorium i cały cykl przychodów — od pozyskiwania klientów po rozwój współpracy.

Opis

  • Budować i utrzymywać relacje z lokalnymi i stanowymi służbami bezpieczeństwa publicznego na przypisanym terytorium
  • Doradzać klientom w zakresie rozwiązań technologicznych do komunikacji dopasowanych do ich potrzeb operacyjnych
  • Pozyskiwać nowych klientów i rozwijać relacje z obecnymi klientami
  • Prowadzić cały proces sprzedaży — od pierwszego kontaktu i rozwoju szans sprzedażowych po finalizację transakcji i dalszy rozwój
  • Współpracować z zespołami wewnętrznymi, aby zapewniać klientom wysoką jakość obsługi i budować trwałą lojalność
  • Tworzyć i realizować plany rozwoju terytorium wspierające cele przychodowe i szersze cele biznesowe
  • Obsługiwać leady i szanse sprzedażowe w celu zwiększania zaangażowania i sprzedaży
  • Monitorować rozwój branży, nowe technologie i rozwiązania konkurencji
  • Umacniać pozycję MCA jako zaufanego dostawcy rozwiązań łączności dla służb bezpieczeństwa publicznego
  • Podróżować po terytorium, aby spotykać się z klientami, uczestniczyć w wydarzeniach i utrzymywać relacje biznesowe
  • To stanowisko nie obejmuje bezpośredniego zarządzania pracownikami

Wymagania

  • Preferowane wykształcenie wyższe oraz co najmniej trzy lata doświadczenia w sprzedaży lub bezpieczeństwie publicznym albo co najmniej pięć lat bezpośredniego doświadczenia w sprzedaży lub bezpieczeństwie publicznym
  • Udokumentowana znajomość specyfiki bezpieczeństwa publicznego zdobyta dzięki bezpośredniej pracy, na przykład w policji, straży pożarnej lub pogotowiu ratunkowym, albo dzięki sprzedaży na rynkach bezpieczeństwa publicznego
  • Znajomość radiotelefonii, lądowej radiokomunikacji ruchomej lub łączności krytycznej będzie dodatkowym atutem
  • Historia realizacji celów i osiągania wymiernych rezultatów
  • Umiejętność zdobywania zaufania interesariuszy z obszaru bezpieczeństwa publicznego i rozumienia ich potrzeb operacyjnych
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
  • Umiejętność jasnego wyjaśniania cech produktów, korzyści i wartości dla klienta
  • Umiejętność samodzielnej pracy i skutecznego ustalania priorytetów
  • Energiczny, zorientowany na wyniki styl pracy, duża dbałość o szczegóły i odpowiedzialność
  • Ważne prawo jazdy i potwierdzenie ubezpieczenia
  • Pomyślne przejście weryfikacji przeszłości, testu na obecność narkotyków i sprawdzenia historii prowadzenia pojazdów
  • Miejsce zamieszkania w Kentucky, najlepiej w pobliżu Bowling Green
  • Gotowość do regularnych podróży po przypisanym terytorium i samodzielnego zarządzania podróżami

Benefity

  • Wynagrodzenie podstawowe połączone z nieograniczonymi prowizjami zależnymi od wyników
  • Wysoki potencjał zarobkowy dla osób osiągających wyniki
  • Ustrukturyzowane wdrożenie i zachęty na okres osiągania pełnej produktywności wspierające szybki sukces
  • Indywidualny mentoring i stały rozwój zawodowy
  • Miesięczny dodatek na samochód
  • Laptop zapewniany przez firmę
  • Telefon komórkowy zapewniany przez firmę
  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
  • Plan 401(k) z dopłatą firmy
  • Płatny czas wolny
  • Płatne dni świąteczne
  • Programy wsparcia edukacji
  • Pracodawca zapewniający równe szanse i stosujący zasady affirmative action
  • Racjonalne usprawnienia dla pracowników z niepełnosprawnościami