Mobile Communications America ofrece tecnologías de comunicación inalámbrica y seguridad para organizaciones que dependen de operaciones fiables y coordinadas. Sus soluciones abarcan radios bidireccionales, vídeo móvil, sistemas de datos, videovigilancia y seguridad integrada, y prestan apoyo a sectores como la seguridad pública, la educación, la sanidad y la logística. La empresa combina su experiencia en comunicaciones con una implementación orientada al servicio para ayudar a los equipos a mejorar la seguridad, la conectividad y la eficiencia diaria.
Ejecutivo de cuentas, comunicaciones para la seguridad pública - Kentucky
Impulsa las ventas en el territorio de soluciones inalámbricas de comunicaciones, datos y seguridad para organismos de seguridad pública en Kentucky. Gestiona las relaciones con clientes, el desarrollo del territorio y todo el ciclo de ingresos, desde la prospección hasta el crecimiento de las cuentas.
Descripción
- Construir y mantener relaciones con organismos locales y estatales de seguridad pública en todo el territorio asignado
- Asesorar a los clientes sobre soluciones tecnológicas de comunicación alineadas con sus necesidades operativas
- Generar nuevos negocios mientras amplía las relaciones con los clientes existentes
- Gestionar todo el proceso de ventas, desde el contacto inicial y el desarrollo de oportunidades hasta el cierre y el crecimiento continuo
- Colaborar con los equipos internos para ofrecer experiencias sólidas a los clientes y fomentar una lealtad duradera
- Crear e implementar planes territoriales que respalden los objetivos de ingresos y las metas empresariales generales
- Dar seguimiento a clientes potenciales y oportunidades para aumentar la participación y las ventas
- Supervisar la evolución del sector, las tecnologías emergentes y las soluciones de la competencia
- Fortalecer la posición de MCA como proveedor de comunicaciones de confianza para organismos de seguridad pública
- Viajar por todo el territorio para reunirse con clientes, asistir a eventos y mantener relaciones comerciales
- Este puesto no tiene personal a cargo
Requisitos
- Se prefiere una licenciatura y al menos tres años de experiencia en ventas o seguridad pública, o al menos cinco años de experiencia directa en ventas o seguridad pública
- Experiencia demostrada en seguridad pública obtenida mediante trabajo directo de servicio, como policía, bomberos o servicios médicos de emergencia, o mediante ventas en mercados de seguridad pública
- Se valora la familiaridad con radios bidireccionales, radiocomunicaciones móviles terrestres o comunicaciones críticas
- Historial de cumplimiento de objetivos de rendimiento y obtención de resultados medibles
- Capacidad para ganarse la confianza de las partes interesadas de la seguridad pública y comprender sus necesidades operativas
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita
- Capacidad para explicar claramente las características, los beneficios y el valor para el cliente de los productos
- Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar las responsabilidades eficazmente
- Estilo de trabajo enérgico y orientado a resultados, con gran atención al detalle y sentido de la responsabilidad
- Licencia de conducir válida y comprobante de seguro
- Superar satisfactoriamente las verificaciones de antecedentes, de drogas y del historial de vehículos motorizados
- Residir en Kentucky, preferiblemente cerca de Bowling Green
- Disponibilidad para viajar regularmente por todo el territorio asignado y gestionar los desplazamientos de forma independiente
Beneficios
- Salario base combinado con comisiones ilimitadas basadas en el rendimiento
- Alto potencial de ingresos para profesionales que obtienen resultados
- Incorporación estructurada e incentivos de adaptación para apoyar el éxito inicial
- Mentoría dedicada y desarrollo profesional continuo
- Asignación mensual para vehículo
- Computadora portátil proporcionada por la empresa
- Teléfono celular proporcionado por la empresa
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Plan 401(k) con aportación de la empresa
- Tiempo libre remunerado
- Días festivos remunerados
- Incentivos educativos
- Lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y empleador que aplica la acción afirmativa
- Adaptaciones razonables para empleados con discapacidades