Marsh McLennan to globalna firma świadcząca profesjonalne usługi w obszarach zarządzania ryzykiem, strategii oraz doradztwa związanego z personelem. W jej skład wchodzą Marsh, oferująca pośrednictwo ubezpieczeniowe i zarządzanie ryzykiem; Guy Carpenter, koncentrująca się na reasekuracji i strategiach kapitałowych; Mercer, świadcząca usługi doradcze w zakresie zdrowia, majątku i kariery; oraz Oliver Wyman, specjalizująca się w doradztwie strategicznym, ekonomicznym i związanym z marką. Firma zatrudnia na całym świecie ponad 85 000 osób, łącząc wiedzę z zakresu finansów, konsultingu, marketingu i pokrewnych usług profesjonalnych. Obszary rekrutacji Marsh McLennan obejmują stanowiska związane z doradztwem dla klientów, analizą ryzyka, strategią biznesową, konsultingiem oraz zespołami operacyjnymi we wszystkich czterech obszarach działalności.
Młodszy menedżer projektów ds. ubezpieczeń i zarządzania aktywami
Doradzaj ubezpieczycielom i zarządzającym aktywami w Oliver Wyman, kierując projektami strategicznymi i analitycznymi oraz realizacją zadań dla klientów. Koordynuj prace projektowe i wspieraj rozwój młodszych konsultantów.
Opis
- Nadzoruj realizację zadań w ramach poszczególnych strumieni prac i projektów.
- Planuj i koordynuj działania projektowe oraz strumienie prac.
- Formułuj hipotezy ukierunkowujące analizę.
- Nadzoruj gromadzenie danych, tworzenie modeli i analizę.
- Prowadź badania pierwotne i wtórne.
- Kreatywnie radź sobie z lukami informacyjnymi, aby odkrywać przydatne wnioski.
- Przedstawiaj ustalenia w jasnych prezentacjach pisemnych.
- Omawiaj ustalenia z klientami i innymi interesariuszami.
- Prezentuj klientom pisemne ustalenia i rezultaty prac.
- Wspieraj partnerów w rzetelnej i wysokiej jakości realizacji projektów.
- Kieruj młodszymi konsultantami i wspieraj ich rozwój.
- Przydzielaj zadania zgodnie z umiejętnościami członków zespołu.
- Weryfikuj i dopracowuj materiały robocze oraz rezultaty.
- Rozwijaj młodszych konsultantów, przekazując konstruktywną informację zwrotną na temat umiejętności konsultingowych, zagadnień ubezpieczeniowych i pokrewnych obszarów.
Wymagania
- Miej 4–7 lat odpowiedniego doświadczenia, najlepiej w czołowej firmie doradztwa strategicznego lub podobnej organizacji pracującej projektowo i zespołowo.
- Miej doświadczenie w tematyce ubezpieczeniowej, takiej jak projektowanie organizacji, planowanie strategiczne, projektowanie produktów, dystrybucja, ocena ryzyka ubezpieczeniowego, obsługa polis lub roszczeń, likwidacja szkód, zarządzanie ryzykiem i kapitałem, emerytury lub reasekuracja.
- Wykazuj się doświadczeniem w kierowaniu zespołami i dotrzymywaniu napiętych terminów w wymagającym, dynamicznym środowisku.
- Wyróżniaj się umiejętnością strategicznego rozwiązywania problemów i zdolnościami analitycznymi.
- Komunikuj się wyjątkowo dobrze w mowie i piśmie.
- Miej tytuł licencjata lub wyższy uzyskany w renomowanej uczelni.
- Gotowość do podróży służbowych.
- Miej nieograniczone uprawnienia do pracy w USA w lokalizacjach biurowych w USA.
- Pamiętaj, że CPT i OPT to ograniczone formy uprawnienia do pracy i nie są akceptowane na tym stanowisku.
Benefity
- Zachęty uzależnione od wyników.
- Premie roczne uzależnione od indywidualnych wyników i wyników firmy.
- Pakiet świadczeń w ramach amerykańskiego programu benefitów Marsh McLennan.
- Elastyczne środowisko pracy.
- Możliwość pracy zdalnej.
- Możliwości współpracy, nawiązywania kontaktów i rozwoju zawodowego w biurze.
- Grupy pracownicze dla osób LGBT+, osób o różnym pochodzeniu rasowym i etnicznym, kobiet, rodzin, introwertyków i weteranów wojskowych.