M
1001 – 5000 Pracownicy
W dostępnych materiałach źródłowych brakuje opisu firmy MIWD HOLDING COMPANY, LLC DBA MI WINDOWS AND DOORS oraz potwierdzonych informacji na temat jej sektora, produktów, zespołu lub kontekstu rekrutacyjnego.
Menedżer ds. rynków komercyjnych i architektonicznych — praca hybrydowa, Floryda
Kieruj wzrostem sprzedaży komercyjnej MITER Brands na Florydzie, zarządzając portfelem o wartości około 75 milionów dolarów. Buduj relacje w sektorze architektonicznym i budowlanym, rozwijając obecność firmy na rynku.
Stany Zjednoczone
Floryda152 000 $ – 189 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiArchitektOpis
- Zarządzać i rozwijać roczny portfel sprzedaży komercyjnej o wartości około 75 milionów dolarów
- Zwiększać sprzedaż na rynkach komercyjnych, wielorodzinnych, architektonicznych i luksusowego budownictwa nowego
- Tworzyć i wdrażać regionalne plany sprzedaży w celu poprawy przychodów, udziału w rynku i rentowności
- Wyszukiwać, kwalifikować i rozwijać możliwości projektów komercyjnych na całym przydzielonym obszarze
- Wzmacniać obecność MITER Brands w wybranych segmentach komercyjnych i architektonicznych
- Koordynować działania sprzedaży pull-through z menedżerami sprzedaży terenowej i partnerami kanałowymi
- Rozwijać relacje z architektami, deweloperami, generalnymi wykonawcami, dystrybutorami, budowniczymi i kluczowymi klientami
- Zwiększać aktywność związaną z uwzględnianiem produktów w specyfikacjach oraz ich widoczność w wysokowartościowych projektach komercyjnych
- Współpracować z zespołami wewnętrznymi, aby wspierać satysfakcję klientów i sprawną realizację projektów
- Śledzić warunki rynkowe, działania konkurencji i wymagania klientów w celu identyfikowania możliwości wzrostu
- Dostarczać informacje rynkowe i opinie klientów wspierające decyzje strategiczne
- Dbać o aktualność i dokładność prognoz sprzedaży, danych dotyczących lejka sprzedażowego oraz monitorowania projektów
- Reprezentować MITER Brands podczas wydarzeń branżowych, spotkań z klientami, targów i wydarzeń networkingowych
- Wnosić wkład w programy strategiczne i inne powierzone inicjatywy
Wymagania
- Preferowane wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, marketingu, biznesu lub pokrewnej dziedziny; dopuszczalne może być równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia
- Doświadczenie w sprzedaży komercyjnej, rozwoju biznesu, zarządzaniu klientami lub terytorium w branży materiałów budowlanych, budownictwa lub pokrewnej dziedzinie
- Udokumentowana umiejętność budowania i utrzymywania długoterminowych relacji z klientami
- Udokumentowane osiągnięcia w zwiększaniu przychodów i realizacji celów sprzedażowych
- Preferowane doświadczenie we współpracy z architektami, deweloperami, wykonawcami, dystrybutorami i budowniczymi
- Silny osąd biznesowy i umiejętności zarządzania relacjami z klientami
- Umiejętność określania oczekiwań klientów oraz zapewniania wysokiej jakości obsługi i wsparcia
- Dogłębna znajomość budownictwa komercyjnego, projektów architektonicznych, budownictwa wielorodzinnego i sprzedaży w segmencie nowego budownictwa
- Silne umiejętności sprzedaży konsultacyjnej, negocjacji i rozwoju biznesu
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej, pisemnej i prezentacyjnej
- Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami
- Umiejętność jednoczesnego prowadzenia kilku projektów, priorytetów i relacji z klientami
- Podejście skoncentrowane na kliencie i zaangażowanie w zapewnianie wyjątkowej obsługi
- Umiejętność skutecznej współpracy z osobami na każdym szczeblu organizacji
- Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
- Samodzielny styl pracy oraz umiejętność efektywnej współpracy
- Biegłość w obsłudze Microsoft Office, systemów CRM i aplikacji do raportowania sprzedaży
- Gotowość do podróżowania po przydzielonym regionie w celu wspierania klientów i inicjatyw rozwojowych
- Gotowość do okazjonalnych podróży z noclegiem
- Ważne prawo jazdy i możliwość spełnienia firmowych standardów dotyczących prowadzenia pojazdów
- Umiejętność zarządzania konkurującymi projektami i priorytetami w dynamicznym środowisku
- Preferowane doświadczenie w nadzorowaniu znaczących portfeli sprzedażowych i złożonych możliwości komercyjnych
- Kandydaci muszą podać dokładne i kompletne informacje dotyczące prawa do pracy w USA; pracodawca nie zapewnia sponsorowania
Benefity
- Możliwość udziału w corocznym programie premiowym Leadership Incentive Plan
- Wybór spośród trzech kompleksowych planów medycznych
- Pokrycie kosztów leków na receptę
- Ubezpieczenie dentystyczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Usługi zdalnej opieki medycznej Teladoc
- Program pomocy pracownikom
- Coroczna klinika wellness
- Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę
- Dobrowolne ubezpieczenie na życie
- Krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy opłacane przez firmę
- Długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy opłacane przez firmę
- Uzupełniające ubezpieczenie od pobytu w szpitalu
- Ubezpieczenie od poważnych zachorowań
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Płatny czas wolny i święta opłacane przez firmę
- Plan 401(k) z wpłatami dopasowanymi przez firmę
- Dofinansowanie nauki
- Ubezpieczenie prawne
- Ochrona przed kradzieżą tożsamości
- Ubezpieczenie zwierząt domowych
- Program rabatowy dla członków zespołu