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MIWD HOLDING COMPANY, LLC DBA MI WINDOWS AND DOORS
1001 – 5000 Dipendenti
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Manager, Mercati Commerciali e Architettonici — Florida Ibrido

Guidare la crescita delle vendite commerciali di MITER Brands in Florida, gestendo un portafoglio di circa 75 milioni di dollari. Sviluppare relazioni nei settori dell’architettura e dell’edilizia, ampliando al contempo la presenza sul mercato.

Descrizione

  • Gestire e ampliare un portafoglio annuale di vendite commerciali del valore di circa 75 milioni di dollari
  • Sviluppare le vendite nei mercati commerciale, multifamiliare, architettonico e delle nuove costruzioni di lusso
  • Creare e attuare piani di vendita regionali per migliorare ricavi, quota di mercato e redditività
  • Individuare, qualificare e perseguire opportunità di progetti commerciali nell’intero territorio assegnato
  • Rafforzare la presenza di MITER Brands in segmenti commerciali e architettonici selezionati
  • Coordinare le attività di vendita pull-through con i responsabili delle vendite territoriali e i partner di canale
  • Sviluppare relazioni con architetti, sviluppatori immobiliari, appaltatori generali, distributori, costruttori e clienti prioritari
  • Aumentare l’attività di specifica dei prodotti e la loro visibilità nei progetti commerciali di alto valore
  • Collaborare con i team interni per sostenere la soddisfazione dei clienti e la realizzazione efficace dei progetti
  • Monitorare le condizioni di mercato, le azioni della concorrenza e le esigenze dei clienti per individuare opportunità di crescita
  • Fornire informazioni sul mercato e feedback dei clienti a supporto delle decisioni strategiche
  • Mantenere aggiornati e accurati i forecast di vendita, i dati della pipeline e il monitoraggio dei progetti
  • Rappresentare MITER Brands a eventi di settore, incontri con i clienti, fiere commerciali e attività di networking
  • Contribuire a programmi strategici e ad altre iniziative assegnate

Requisiti

  • Preferibile: laurea in gestione, marketing, economia aziendale o disciplina correlata; possono essere accettate formazione ed esperienza equivalenti
  • Esperienza nelle vendite commerciali, nello sviluppo aziendale, nella gestione degli account o nella gestione territoriale nell’ambito dei prodotti per l’edilizia, della costruzione o di un settore correlato
  • Comprovata capacità di costruire e mantenere relazioni durature con i clienti
  • Esperienza dimostrata nell’aumento dei ricavi e nel raggiungimento degli obiettivi di vendita
  • Preferibile esperienza di lavoro con architetti, sviluppatori, appaltatori, distributori e costruttori
  • Solido giudizio commerciale e capacità di gestione delle relazioni con i clienti
  • Capacità di definire le aspettative dei clienti e fornire servizi e supporto di alta qualità
  • Conoscenza approfondita dell’edilizia commerciale e dei contesti di vendita architettonica, multifamiliare e di nuove costruzioni
  • Solide capacità di vendita consulenziale, negoziazione e sviluppo aziendale
  • Eccellenti capacità di comunicazione orale, scritta e di presentazione
  • Solide capacità organizzative e di gestione dei progetti
  • Capacità di gestire contemporaneamente diversi progetti, priorità e relazioni con i clienti
  • Approccio centrato sul cliente e impegno a offrire un servizio eccellente
  • Capacità di lavorare efficacemente con persone a ogni livello dell’organizzazione
  • Solide capacità analitiche, di problem solving e di processo decisionale
  • Stile di lavoro autonomo con capacità di collaborare efficacemente
  • Padronanza di Microsoft Office, dei sistemi CRM e delle applicazioni per la reportistica delle vendite
  • Disponibilità a viaggiare nella regione assegnata per supportare i clienti e le iniziative di crescita
  • Disponibilità a occasionali trasferte con pernottamento
  • Patente di guida valida e capacità di soddisfare gli standard aziendali di guida
  • Capacità di gestire progetti e priorità concorrenti in un ambiente dinamico
  • Preferibile esperienza nella supervisione di portafogli di vendita consistenti e di opportunità commerciali complesse
  • I candidati devono fornire informazioni accurate e complete sulla propria idoneità a lavorare negli Stati Uniti; non è disponibile la sponsorizzazione da parte del datore di lavoro

Benefit

  • Idoneità al bonus annuale del Piano di Incentivi alla Leadership
  • Scelta tra tre piani medici completi
  • Copertura dei farmaci con prescrizione
  • Copertura odontoiatrica
  • Copertura oculistica
  • Servizi di assistenza virtuale Teladoc
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Clinica annuale per il benessere
  • Assicurazione sulla vita fornita dall’azienda
  • Assicurazione sulla vita opzionale
  • Copertura per invalidità a breve termine fornita dall’azienda
  • Copertura per invalidità a lungo termine fornita dall’azienda
  • Copertura integrativa per indennità ospedaliera
  • Copertura per malattie gravi
  • Copertura contro gli infortuni
  • Ferie retribuite e festività pagate dall’azienda
  • Piano 401(k) con contributi integrativi dell’azienda
  • Rimborso delle tasse scolastiche
  • Assicurazione legale
  • Protezione contro il furto d’identità
  • Assicurazione per animali domestici
  • Programma di sconti per i membri del team