AV to firma specjalizująca się w rekrutacji i rozwoju zawodowym, działająca w sektorze komercyjnym od 2000 roku. Pomaga organizacjom identyfikować, oceniać i rozwijać specjalistów ds. sprzedaży i biznesu, koncentrując się na dopasowaniu indywidualnego potencjału do efektywności zespołu oraz celów biznesowych. Usługi firmy obejmują rekrutację kadry kierowniczej, ocenę kandydatów oraz wsparcie rekrutacyjne na różne stanowiska komercyjne.
Menedżer ds. rozwoju biznesu — Katwijk, praca hybrydowa
Starszy menedżer ds. klientów kluczowych w SAG Netherlands, producencie aluminiowych i stalowych zbiorników paliwa oraz niestandardowych rozwiązań technicznych. Rozwijaj istniejące relacje, pozyskuj nowych klientów i prowadź techniczną sprzedaż B2B.
Opis
- Rozwijanie relacji z obecnymi klientami i wykorzystywanie dodatkowych możliwości handlowych w ramach kluczowych klientów
- Pozyskiwanie nowych klientów, rozwijanie nowego biznesu i wchodzenie na nowe rynki
- Ocena potrzeb technicznych klientów i przekładanie ich na odpowiednie rozwiązania
- Prowadzenie prospectingu, wizyt u klientów, dalszych działań dotyczących ofert i negocjacji
- Nadzorowanie pełnego cyklu sprzedaży — od ofert i negocjacji po finalizację transakcji
- Budowanie i aktywne zarządzanie wysokiej jakości lejkiem sprzedażowym w CRM
- Ścisła współpraca z zespołami inżynieryjnymi, planowania, przygotowania produkcji i produkcji
- Obsługa klientów z Katwijk przy łączeniu pracy biurowej z wizytami u klientów
- Poznanie produktów, procesów i zespołu produkcyjnego firmy w pierwszym tygodniu
Wymagania
- Wykształcenie wyższe zawodowe, najlepiej techniczne lub handlowe
- Co najmniej sześć lat doświadczenia w sprzedaży lub zarządzaniu klientami
- Doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej w środowisku technicznym, przemysłowym lub produkcyjnym
- Doświadczenie w prospectingu, zarządzaniu relacjami, sprzedaży doradczej i pracy z systemami CRM
- Bardzo dobra znajomość języka niderlandzkiego i angielskiego
- Umiejętność rozumienia technicznych potrzeb klientów i przekładania ich na odpowiednie rozwiązania
- Zorganizowane podejście i bardzo dobra kontrola nad lejkiem sprzedażowym
- Znajomość procesów handlowych w produkcji, OEM lub porównywalnym technicznym środowisku B2B
Benefity
- Atrakcyjny system premiowy
- 27 dni urlopu oraz 13 dodatkowych dni wynikających ze skróconego czasu pracy
- Plan emerytalny zgodny z układem zbiorowym Metalektro
- Samochód służbowy
- Laptop i telefon
- Możliwość samodzielnego podejmowania inicjatyw biznesowych w ramach stanowiska
- Krótka ścieżka komunikacji i ścisła współpraca z zespołami technicznymi, inżynieryjnymi i produkcyjnymi