LogoFresh Jobs Ahead
Togather.com
Togather.com
1 – 10 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaŻywność i napoje
Togather.com to brytyjska platforma do rezerwacji wydarzeń, która pomaga klientom organizować imprezy firmowe, wesela, festiwale publiczne i inne spotkania. Platforma skupia ponad 1500 starannie wyselekcjonowanych i zweryfikowanych dostawców, w tym obiekty, firmy cateringowe, food trucki, fotografów oraz innych specjalistów ds. organizacji wydarzeń. Jej usługa opiera się na usprawnionym procesie rezerwacji z bezpiecznymi i elastycznymi opcjami płatności, a doświadczeni eksperci pomagają koordynować logistykę wydarzenia w jednym miejscu.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Menedżer ds. partnerstw z markami — Londyn (model hybrydowy)

Będziesz odpowiadać za sprzedaż partnerstw z markami podczas wydarzeń Togather w Wielkiej Brytanii — od pozyskiwania klientów i tworzenia koncepcji po negocjacje i realizację. Połączysz marki z odbiorcami poprzez aktywacje związane z jedzeniem, napojami, hotelarstwem i doświadczeniami na żywo.

GBWielka BrytaniaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Opis

  • Zarządzaj kwalifikowanym lejkiem możliwości partnerstwa z markami obejmującym strefy handlowe, miejsca gastronomiczne i napojowe, pop-upy, supper cluby, doświadczenia w miejscu pracy oraz partnerstwa z twórcami i influencerami kulinarnymi.
  • Identyfikuj potencjalne marki i nawiązuj z nimi kontakt, koncentrując się na kategoriach napojów, hotelarstwa, stylu życia i dóbr konsumenckich.
  • Buduj bezpośrednie relacje z zespołami marketingowymi marek i agencjami.
  • Przekładaj cele marki na kreatywne koncepcje aktywacji dopasowane do charakteru wydarzenia.
  • Twórz modele komercyjne i negocjuj warunki chroniące marżę oraz doświadczenia uczestników.
  • Przekazuj potwierdzone briefy zespołowi realizacyjnemu, pozostając zaangażowanym w aktywację aż do jej zakończenia.
  • Regularnie przedstawiaj informacje o lejku, przychodach i marży.
  • Prowadź lejek partnerstw od pierwszej szansy do zakończenia projektu, raportując do Dyrektora Handlowego w zespole Partnerstw.

Wymagania

  • Doświadczenie w partnerstwach z markami, sponsoringu lub marketingu experiential i aktywacji, po stronie agencji albo marki.
  • Udokumentowane sukcesy w strukturyzowaniu i zamykaniu umów partnerskich lub sponsoringowych, najlepiej w obszarze wydarzeń, festiwali, hotelarstwa lub marketingu experiential.
  • Ugruntowane relacje z odpowiednimi zespołami marketingowymi marek i agencjami.
  • Swoboda w prowadzeniu negocjacji handlowych, pracy z umowami oraz strukturami prowizyjnymi lub opłatami.
  • Pewne, konsultacyjne podejście do sprzedaży, umiejętność budowania relacji z kadrą zarządzającą i rozmowy o zwrocie z inwestycji, a nie wyłącznie o powierzchni reklamowej.
  • Kreatywność i umiejętność przekształcania briefu w koncepcję aktywacji naturalnie wpisującą się w wydarzenie.
  • Formalne wykształcenie kierunkowe nie jest wymagane.
  • Preferowane jest pełne brytyjskie prawo jazdy.
  • Gotowość do regularnej pracy wieczorami, w weekendy i w dni wydarzeń w sezonie wydarzeń na żywo.
  • Gotowość do podróży na festiwale, stadiony i inne miejsca wydarzeń w całej Wielkiej Brytanii, w tym okazjonalnych noclegów.

Benefity

  • 25 dni urlopu.
  • Rozszerzony program emerytalny.
  • Program wsparcia dla pracowników.
  • Rozszerzone świadczenia macierzyńskie i ojcowskie.
  • Bezpłatna kawa, piwo, pizza i przekąski w biurze.
  • Znaczne zniżki w wielu londyńskich restauracjach, barach i innych lokalach.
  • Regularne spotkania i wydarzenia integracyjne zespołu.
  • MacBook zapewniony przez firmę.
  • Zaproszenia na wydarzenia branży spożywczej, często z bezpłatnym jedzeniem.
  • Miejsce pracy przyjazne psom.
  • Hybrydowy model pracy.

Powiązane oferty pracy

Osmose

Dyrektor ds. rozwoju biznesu w sektorze energetyki publicznej

Osmose
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaProdukcja
USStany ZjednoczoneMNMinnesotaNDDakota PółnocnaSDDakota PołudniowaZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiPrzedstawiciel ds. rozwoju biznesu

Kieruj sprzedażą doradczą usług Osmose w zakresie odporności infrastruktury komunalnej, ocen i przywracania sprawności dla przedsiębiorstw energetyki publicznej. Zarządzaj kluczowymi klientami, prognozami i relacjami z przedsiębiorstwami użyteczności publicznej na przypisanym obszarze; podróże służbowe zajmują około 50% czasu pracy.

Otwórz
Osmose

Dyrektor ds. rozwoju biznesu

Osmose
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaProdukcja
USStany ZjednoczoneMNMinnesotaNDDakota PółnocnaSDDakota PołudniowaZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiPrzedstawiciel ds. rozwoju biznesu

Kieruj sprzedażą usług Osmose w zakresie odporności infrastruktury komunalnej, ocen i odtwarzania dla publicznych przedsiębiorstw energetycznych. Odpowiadaj za rozwój portfela klientów, prognozy, relacje z klientami i koordynację sprzedaży w regionie.

Otwórz
Ecolab

Menedżer ds. rozwoju biznesu: centra danych i mikroelektronika

Ecolab
Sponsor wizy H1BHotelarstwoOpieka zdrowotnaŻywność i napoje
GBWielka Brytania
67 000 € – 100 500 € / rok
StacjonarniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiPrzedstawiciel ds. rozwoju biznesu

Rozwijaj działalność Ecolab w zakresie zarządzania wodą, współpracując z klientami z sektora centrów danych i mikroelektroniki w całej Europie. Pozyskuj strategicznych potencjalnych klientów, zarządzaj lejkiem sprzedaży i przygotowuj doradcze oferty.

Otwórz
Osmose

Dyrektor ds. rozwoju biznesu w sektorze energetyki publicznej

Osmose
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaProdukcja
USStany ZjednoczoneKSKansasMNMinnesotaNDDakota PółnocnaOKOklahomaSDDakota PołudniowaTXTeksasZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiPrzedstawiciel ds. rozwoju biznesu

Zarządzaj regionalną sprzedażą usług Osmose w zakresie odporności infrastruktury komunalnej, ocen i przywracania sprawności dla klientów z sektora energetyki publicznej. Rozwijaj obsługę przypisanych klientów, prognozy i relacje na wyznaczonym obszarze.

Otwórz
Jabil

Specjalista ds. rozwoju biznesu — praca zdalna, USA

Jabil
Sponsor wizy H1BMotoryzacjaObronnośćOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
65 500 $ – 117 900 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiPrzedstawiciel ds. rozwoju biznesu

Rozwijaj relacje z klientami i zwiększaj przychody z rozwiązań inżynieryjnych, łańcucha dostaw i produkcji Jabil. Wyszukuj możliwości, zarządzaj portfelami klientów i koordynuj działania sprzedażowe w globalnych jednostkach firmy.

Otwórz
Cisco

Starszy specjalista ds. rozwoju biznesu w sprzedaży rozwiązań Splunk Security

Cisco
Sponsor wizy H1BBezpieczeństwoPrzedsiębiorstwoSprzęt komputerowy
ITWłochy
141 100 € – 178 300 € / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiPrzedstawiciel ds. rozwoju biznesu
Splunk

W Cisco rozwijaj włoski rynek rozwiązań Splunk Security, w tym SIEM, SOAR i UEBA. Buduj lejek sprzedażowy, twórz materiały strategiczne, przygotowuj prognozy dla kierownictwa i reprezentuj portfolio bezpieczeństwa podczas wydarzeń branżowych.

Otwórz