SMG to brytyjska grupa działająca w obszarze handlu i retail media, zrzeszająca firmy Threefold, Capture i Plan-Apps. Threefold pomaga detalistom tworzyć i prowadzić sieci retail media, natomiast Capture opracowuje strategie retail media dla marek. Plan-Apps łączy technologie chmurowe z doradztwem, pomagając firmom z branży dóbr szybkozbywalnych planować, zarządzać i ulepszać kampanie marketingowe związane z handlem. Korzystając z ponad 15 lat doświadczenia w łączeniu marek z konsumentami, SMG działa w obszarach doradztwa, marketingu i logistyki oraz wspiera zespoły koncentrujące się na rozwoju retail media.
Menedżer ds. obsługi klienta (umowa na czas określony)
Prowadź kampanie medialne dla Morrisons Media Group, rozwijaj współpracę z klientami, koordynuj realizację kampanii i rozwój zespołu. Praca hybrydowa w Bradford.
Opis
- Prowadź kampanie medialne dostawców w kanałach własnych i zewnętrznych Morrisons — od briefu do uruchomienia
- Wspieraj i rozwijaj podwładnych: koordynuj ich obciążenie pracą, organizuj regularne spotkania i pomagaj im osiągać lepsze wyniki
- Buduj i utrzymuj relacje z klientami, dostawcami oraz wewnętrznymi interesariuszami
- Przygotowuj dokładne plany mediowe i raporty kampanii, analizuj wyniki i przedstawiaj rekomendacje
- Koordynuj równoległe kampanie, terminy i potrzeby interesariuszy
- Stosuj zasady pracy z mediami oraz wytyczne kreatywne
- Wspieraj realizację celów biznesowych, inicjatyw zespołowych i priorytetów kadry kierowniczej
Wymagania
- Masz doświadczenie w zarządzaniu ludźmi lub ich coachingowym wspieraniu, najlepiej przez 6–12 miesięcy
- Masz udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu kampanii marketingowych od briefu do realizacji
- Potrafisz współpracować z wieloma interesariuszami i dotrzymywać terminów
- Skutecznie działasz w dynamicznym środowisku nastawionym na wyniki i potrafisz godzić konkurujące priorytety
- Masz dobre umiejętności organizacyjne i dużą dbałość o szczegóły
- Komunikujesz się pewnie i budujesz efektywne relacje zawodowe
- Swobodnie współpracujesz z kadrą kierowniczą wyższego szczebla
- Działasz proaktywnie i koncentrujesz się na rozwiązaniach
- Chętnie kwestionujesz utarte praktyki i szukasz nowych sposobów pracy
Benefity
- Premia uznaniowa w wysokości 10%
- Roczny fundusz wellbeingowy w wysokości 1800 GBP, dodatkowo do wynagrodzenia
- Bezpłatna subskrypcja Headspace
- Roczny fundusz szkoleniowy w wysokości 500 GBP
- Cztery dodatkowe dni wolne na wellbeing każdego roku
- Coroczna letnia konferencja oraz wydarzenia w ciągu roku
- Koniec pracy o 16:00 w każdy piątek
- Elastyczna praca w trybie hybrydowym
Powiązane oferty pracy
Nie znaleziono ofert pracy
Spróbuj zmienić lub wyczyścić filtry, aby znaleźć więcej możliwości.