U.S. Bank to instytucja finansowa ze Stanów Zjednoczonych, która obsługuje osoby prywatne i firmy w zakresie bankowości detalicznej i korporacyjnej, zarządzania majątkiem, oceny ryzyka kredytowego oraz zarządzania inwestycjami. Firma wspiera również inicjatywy na rzecz edukacji finansowej i angażuje się w działania na rzecz lokalnych społeczności. W materiałach dotyczących kariery U.S. Bank podkreśla znaczenie inkluzywności, kultury pracy, rozwoju pracowników oraz zdrowia i dobrego samopoczucia. U.S. Bank jest członkiem FDIC w odniesieniu do kwalifikujących się produktów depozytowych; produkty inwestycyjne i ubezpieczeniowe nie są objęte ubezpieczeniem FDIC i mogą stracić na wartości.
Kierownik administracji funduszy — U.S. Bank (praca hybrydowa, Milwaukee)
Kierowanie zgodnością regulacyjną funduszy zarejestrowanych, raportowaniem, testowaniem i wsparciem audytów w U.S. Bank. Nadzór nad zespołami obsługującymi klientów w Milwaukee, Oshkosh lub Bostonie.
Stany Zjednoczone
Massachusetts
Wisconsin111 605 $ – 131 300 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiAdministracjaOpis
- Nadzorowanie zespołu monitorującego wymogi regulacyjne, ograniczenia zawarte w prospektach, zasady inwestycyjne i kontrole wewnętrzne
- Kierowanie codziennymi, cotygodniowymi i okresowymi testami zgodności dla funduszy inwestycyjnych, ETF-ów, funduszy zamkniętych i innych zarejestrowanych produktów inwestycyjnych
- Przeglądanie i zatwierdzanie raportów dotyczących zgodności, raportów wyjątków i wyników monitorowania regulacyjnego
- Zapewnianie terminowej identyfikacji, eskalacji, dokumentowania i rozwiązywania wyjątków dotyczących zgodności oraz naruszeń regulacyjnych
- Prowadzenie dokumentacji potwierdzającej metody, procedury i mechanizmy kontroli testów zgodności
- Szkolenie pracowników i udzielanie wskazówek technicznych dotyczących zmian regulacyjnych i proceduralnych
- Ocena obecnych procedur i wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność oraz zgodność
- Udział w inicjatywach rozwojowych, w tym działaniach dotyczących nowych klientów i nowych produktów
- Pełnienie funkcji eksperta merytorycznego ds. zgodności funduszy zarejestrowanych dla klientów będących ETF-ami, funduszami inwestycyjnymi, funduszami zamkniętymi i spółkami rozwoju biznesu
- Wsparcie raportowania regulacyjnego, rozwiązywania problemów i prac audytowych
Wymagania
- Dyplom licencjata z rachunkowości, finansów lub pokrewnej dziedziny
- Certyfikat CPA lub aktywne przygotowanie do uzyskania certyfikatu CPA
- Co najmniej dziewięć lat doświadczenia w administracji funduszami inwestycyjnymi lub pokrewnej dziedzinie, na przykład w rachunkowości publicznej
- Zaawansowana znajomość zasad prawnych, regulacyjnych i rachunkowych dotyczących zarejestrowanych funduszy inwestycyjnych
- Bardzo dobra znajomość ustawy o spółkach inwestycyjnych z 1940 roku, podrozdziału M amerykańskiego Kodeksu Podatkowego oraz właściwych stanowych przepisów dotyczących papierów wartościowych
- Udokumentowana umiejętność zarządzania personelem specjalistycznym i rozwijania jego kompetencji
- Doskonałe umiejętności organizacyjne potrzebne do prowadzenia złożonych, długoterminowych projektów
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz znaczne doświadczenie we współpracy z klientami
- Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office i standardowych aplikacji komputerowych
- Silne zaangażowanie w etyczne postępowanie, zgodność i standardy kontroli wewnętrznej
- Gotowość do pracy w lokalizacji U.S. Bank co najmniej trzy dni w tygodniu
- Gotowość do przestrzegania zasad i procedur U.S. Bank, w tym Kodeksu etyki i postępowania w biznesie oraz wymogów dotyczących zachowania i bezpieczeństwa w miejscu pracy
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Podstawowe i dobrowolne terminowe ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Urlop z tytułu niezdolności do pracy związanej z ciążą oraz urlop rodzicielski
- Plan 401(k) i finansowany przez pracodawcę plan emerytalny
- Płatny urlop trwający od dwóch do pięciu tygodni, zależnie od poziomu zaszeregowania i stażu pracy
- Do 11 płatnych dni świątecznych
- Wsparcie w procesie adopcji
- Płatny urlop chorobowy i bezpiecznego urlopu naliczany w wymiarze jednej godziny za każde 30 przepracowanych godzin, do 80 godzin w roku kalendarzowym, o ile przepisy prawa nie stanowią inaczej
- Programy motywacyjne i uznaniowe
- Program zakupu akcji spółki przez pracowników
- Wpłaty na plan 401(k) i świadczenia emerytalne