U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.
Superviseur de l’administration de fonds – U.S. Bank (Hybride, Milwaukee)
Pilotez la conformité des fonds enregistrés, les rapports, les contrôles et le soutien aux audits pour U.S. Bank. Supervisez des équipes au service de clients à Milwaukee, Oshkosh ou Boston.
États-Unis
Massachusetts
Wisconsin111 605 $ – 131 300 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisAdministrationDescription
- Superviser une équipe chargée de contrôler les exigences réglementaires, les restrictions des prospectus, les politiques d’investissement et les contrôles internes
- Diriger les contrôles de conformité quotidiens, hebdomadaires et périodiques pour les fonds communs de placement, les ETF, les fonds fermés et autres produits d’investissement enregistrés
- Examiner et approuver les rapports de conformité, les rapports d’exception et les résultats du suivi réglementaire
- Veiller à l’identification, à l’escalade, à la documentation et à la résolution rapides des exceptions de conformité et des manquements réglementaires
- Tenir à jour les dossiers justifiant les méthodes, procédures et contrôles de conformité
- Former le personnel et fournir des conseils techniques sur les mises à jour réglementaires et procédurales
- Évaluer les procédures actuelles et mettre en œuvre des améliorations renforçant l’efficacité et la conformité
- Contribuer aux initiatives de croissance, notamment aux activités liées aux nouveaux clients et aux nouveaux produits
- Agir en tant qu’expert en conformité des fonds enregistrés pour les clients d’ETF, de fonds communs de placement, de fonds fermés et de sociétés de développement commercial
- Participer aux rapports réglementaires, à la résolution des problèmes et aux travaux d’audit
Exigences
- Diplôme de licence en comptabilité, en finance ou dans une discipline connexe
- Certification CPA ou candidature active à la certification CPA
- Au moins neuf ans d’expérience dans l’administration de fonds communs de placement ou dans un domaine connexe, comme l’expertise comptable
- Connaissance approfondie des principes juridiques, réglementaires et comptables régissant les fonds d’investissement enregistrés
- Solide connaissance de l’Investment Company Act de 1940, du sous-chapitre M de l’Internal Revenue Code et des réglementations nationales applicables en matière de valeurs mobilières
- Capacité démontrée à gérer et à développer des collaborateurs professionnels
- Excellentes compétences organisationnelles pour gérer des projets complexes et de longue durée
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec une interaction importante avec les clients
- Maîtrise de Microsoft Office et des applications informatiques personnelles courantes
- Engagement fort en faveur de l’éthique, de la conformité et des normes de contrôle interne
- Capacité à travailler depuis un site U.S. Bank au moins trois jours par semaine
- Capacité à respecter les politiques et procédures d’U.S. Bank, notamment son Code d’éthique et de conduite professionnelle ainsi que les exigences de comportement et de sécurité au travail
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Assurance vie temporaire de base et facultative
- Couverture invalidité de courte et de longue durée
- Congé d’invalidité lié à la grossesse et congé parental
- Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur
- Congés payés de deux à cinq semaines selon le niveau de rémunération et l’ancienneté
- Jusqu’à 11 jours fériés payés
- Aide à l’adoption
- Congé maladie et sécurité acquis à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile, sauf obligation légale contraire
- Programmes d’intéressement et de reconnaissance
- Programme d’achat d’actions réservé aux employés
- Contributions au plan 401(k) et pension