U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.
Leitung Fondsadministration – U.S. Bank (Hybrid, Milwaukee)
Leiten Sie die Fonds-Compliance, Berichterstattung, Prüfungen und Audit-Unterstützung für U.S. Bank. Führen Sie Teams für Kunden in Milwaukee, Oshkosh oder Boston.
Vereinigte Staaten
Massachusetts
Wisconsin111.605 $ – 131.300 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischVerwaltungBeschreibung
- Ein Team beaufsichtigen, das regulatorische Anforderungen, Prospektbeschränkungen, Anlagegrundsätze und interne Kontrollen überwacht
- Tägliche, wöchentliche und regelmäßige Compliance-Prüfungen für Investmentfonds, ETFs, geschlossene Fonds und andere registrierte Anlageprodukte steuern
- Compliance-Berichte, Ausnahmeberichte und Ergebnisse der regulatorischen Überwachung prüfen und genehmigen
- Die zeitnahe Identifizierung, Eskalation, Dokumentation und Behebung von Compliance-Ausnahmen und Verstößen gegen regulatorische Vorgaben vorantreiben
- Aufzeichnungen zu Methoden, Verfahren und Kontrollen der Compliance-Prüfungen pflegen
- Mitarbeitende schulen und technische Anleitung zu regulatorischen und verfahrensbezogenen Aktualisierungen geben
- Bestehende Verfahren bewerten und Verbesserungen umsetzen, die Effizienz und Compliance stärken
- Zu Wachstumsinitiativen beitragen, einschließlich Aktivitäten für neue Kunden und neue Produkte
- Als Fachexperte für die Compliance registrierter Fonds für Kunden aus den Bereichen ETFs, Investmentfonds, geschlossene Fonds und Business Development Companies fungieren
- Bei regulatorischer Berichterstattung, der Behebung von Problemen und Audits unterstützen
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet
- CPA-Zertifizierung oder aktive Vorbereitung auf die CPA-Prüfung
- Mindestens neun Jahre Erfahrung in der Fondsadministration oder einem verwandten Bereich, beispielsweise Wirtschaftsprüfung
- Fortgeschrittene Kenntnisse der rechtlichen, regulatorischen und buchhalterischen Grundsätze für registrierte Investmentfonds
- Fundierte Kenntnisse des Investment Company Act von 1940, des Subchapters M des Internal Revenue Code und der geltenden bundesstaatlichen Wertpapiervorschriften
- Nachweisliche Fähigkeit, Fachpersonal zu führen und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten im Umgang mit komplexen, langfristigen Projekten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit umfangreichem Kundenkontakt
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und gängigen Personal-Computer-Anwendungen
- Starkes Bekenntnis zu ethischem Verhalten, Compliance und Standards für interne Kontrollen
- Bereitschaft, mindestens drei Tage pro Woche an einem Standort der U.S. Bank zu arbeiten
- Fähigkeit, die Richtlinien und Verfahren der U.S. Bank zu befolgen, einschließlich des Code of Ethics and Business Conduct sowie der Anforderungen an Verhalten und Sicherheit am Arbeitsplatz
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
- Grundlegende und optionale Risikolebensversicherung
- Kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung
- Mutterschutz bei Arbeitsunfähigkeit und Elternzeit
- 401(k)-Plan und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan
- Bezahlter Urlaub von zwei bis fünf Wochen je nach Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage
- Unterstützung bei Adoptionen
- Krankheits- und Sicherheitsurlaub, der sich mit einer Stunde pro 30 geleistete Arbeitsstunden ansammelt, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern gesetzlich nicht anders vorgeschrieben
- Anreiz- und Anerkennungsprogramme
- Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
- 401(k)-Beiträge und Pensionsleistungen