Ford Motor Company to amerykański producent samochodów, którego historia sięga 1903 roku. Oprócz opracowywania i produkcji pojazdów firma rozwija działalność w obszarze usług mobilności, rozwiązań cyfrowych i oprogramowania. Ford realizuje również działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i wyznacza cele środowiskowe, łącząc transport, innowacje, wpływ na społeczności oraz odpowiedzialne praktyki biznesowe.
Inżynier ds. projektowania i wdrażania, układy kierownicze — praca hybrydowa
Ford Motor Company poszukuje inżyniera ds. projektowania i wdrażania do opracowywania układów kierowniczych i komponentów, zarządzania dostawcami, wydawania dokumentacji CAD, prowadzenia walidacji i działań jakościowych oraz wsparcia uruchomień pojazdów.
Stany Zjednoczone
Michigan65 100 $ – 166 200 $ / rok
HybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiInżynier DevOpsOpis
- Zarządzać dostawcami komponentów układu kierowniczego w ramach rozwoju technicznego i działań RFQ
- Przeglądać, wydawać i utrzymywać modele CAD 2D i 3D oraz specyfikacje inżynieryjne
- Ustanawiać i utrzymywać podstawowe standardy oraz procesy obejmujące DFMEA/FUSA, wymagania SDS, specyfikacje funkcjonalne, zasady projektowania, rysunki interfejsów, metody testów, SCAFF i SCCP
- Przeglądać i zatwierdzać raporty z testów dostawców oraz dane walidacyjne
- Realizować cele programu dotyczące harmonogramu, kosztów, masy i jakości
- Tworzyć dokumentację dotyczącą zapobiegania trybom uszkodzeń i niezawodności
- Projektować, rozwijać i rozmieszczać górne układy kierownicze oraz komponenty
- Wspierać plan biznesowy obszaru górnych układów kierowniczych oraz rozwój nowych dostawców i technologii
- Rozwiązywać problemy projektowe, montażowe i jakościowe, wspierając działania zapobiegające ich ponownemu wystąpieniu
- Uczestniczyć w technicznych przeglądach projektów i uzyskiwać zatwierdzenie zgodności z wymaganiami oraz zasadami projektowania poprzez zdyscyplinowane prowadzenie DVP&R
- Przygotowywać i przedstawiać raporty dotyczące statusu projektów i technicznych kamieni milowych
- Opracowywać i oceniać złożone łańcuchy wymiarowe
- Współpracować z zespołami CAE pojazdów, NVH, dynamiki i bezpieczeństwa
- Przeprowadzać odbiory montażu pojazdów oraz wspierać uruchomienia pojazdów i rozwiązywanie problemów
- Uczestniczyć w przeglądach zakładów Forda i dostawców dotyczących APQP, PFMEA, SCCAF oraz planów kontroli
- Współpracować z Plant Vehicle Team, Supplier Technical Assistance i dostawcami w celu monitorowania i poprawy wyników gwarancyjnych
- Identyfikować i wdrażać możliwości redukcji kosztów
- W razie potrzeby podróżować krajowo i zagranicznie do zakładów produkcyjnych Forda i dostawców, około jeden do dwóch razy w roku do każdego zakładu
Wymagania
- Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w dziedzinie inżynierii mechanicznej, elektrycznej lub pokrewnej, uzyskane w akredytowanej instytucji
- Co najmniej dwa lata doświadczenia z samochodowymi układami kierowniczymi
- Co najmniej rok doświadczenia w pracy z CAD
- Wcześniejsze doświadczenie na stanowisku inżyniera ds. projektowania i wdrażania lub w inżynierii podstawowej
- Doświadczenie z komponentami podwozia, układu kierowniczego lub innymi komponentami o krytycznym znaczeniu dla bezpieczeństwa
- Znajomość zapobiegania trybom uszkodzeń, DFMEA i FUSA
- Znajomość inżynierii systemów, w tym SysML/MBSE, wymagań SDS i specyfikacji funkcjonalnych
- Doświadczenie w statystycznej analizie danych lub pracy z Minitabem
- Znajomość GD&T i umiejętność czytania rysunków inżynieryjnych
- Praktyczna znajomość narzędzi inżynieryjnych Forda, w tym WERS, FEDE i Teamcenter
- Zaawansowane umiejętności rozwiązywania problemów z użyciem 8D, metody 5 Why, DOE oraz metody Is/Is Not
- Biegłość w CAD, w tym w CATIA
- Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami lub działaniach RFQ
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Umiejętność efektywnej pracy zespołowej i samodzielnej
- Legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
- Wsparcie wizowe nie jest dostępne
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne oraz pokrycie leków na receptę od pierwszego dnia
- Elastyczne dni na opiekę nad rodziną
- Płatny urlop rodzicielski
- Programy wspierające nowych rodziców podczas powrotu do pracy
- Dotowana awaryjna opieka nad dziećmi
- Wsparcie w powiększaniu rodziny, w tym zwrot kosztów adopcji i macierzyństwa zastępczego oraz pokrycie leczenia niepłodności
- Zniżki na pojazdy dla pracowników i członków rodziny oraz opcje leasingu dla kadry zarządzającej
- Dofinansowanie nauki
- Aktywne grupy zasobów pracowniczych
- Płatny czas na indywidualną i zespołową działalność społeczną
- Płatne święta, w tym tydzień między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem
- Płatny urlop
- Możliwość dokupienia dodatkowego urlopu