Ford Motor Company es un fabricante de automóviles con sede en Estados Unidos y una historia que se remonta a 1903. Además de desarrollar y producir vehículos, la empresa está ampliando su enfoque hacia los servicios de movilidad, las experiencias digitales y el software. El trabajo de Ford también incluye iniciativas de sostenibilidad y objetivos medioambientales, como reflejo de un enfoque que conecta el transporte, la innovación, el impacto en la comunidad y las prácticas empresariales responsables.
Ingeniero de Diseño y Liberación, Sistemas de Dirección - Híbrido
Ford Motor Company busca un Ingeniero de Diseño y Liberación en modalidad híbrida para desarrollar sistemas y componentes de dirección, gestionar proveedores, liberar diseños CAD, liderar actividades de validación y calidad, y apoyar los lanzamientos de vehículos.
Descripción
- Gestionar proveedores de componentes de dirección mediante actividades de desarrollo técnico y RFQ
- Revisar, liberar y mantener modelos CAD 2D y 3D y especificaciones de ingeniería
- Establecer y mantener estándares y procesos fundamentales que abarquen DFMEA/FUSA, requisitos SDS, especificaciones funcionales, reglas de diseño, planos de interfaces, métodos de prueba, SCAFF y SCCP
- Revisar y aprobar informes de pruebas y datos de validación de proveedores
- Cumplir los objetivos de plazos, costos, peso y calidad del programa
- Crear documentación para la prevención de modos de falla y la fiabilidad
- Diseñar, desarrollar e integrar sistemas y componentes de dirección superior
- Apoyar el plan comercial de la categoría de dirección superior y el desarrollo de nuevos proveedores y tecnologías
- Resolver problemas de diseño, integración y calidad, apoyando actividades de prevención de recurrencias
- Participar en revisiones técnicas de diseño y obtener la aprobación conforme a los requisitos y reglas de diseño mediante DVP&R disciplinados
- Preparar y presentar informes de estado de proyectos y hitos técnicos
- Desarrollar y evaluar acumulaciones dimensionales complejas
- Colaborar con los equipos de CAE vehicular, NVH, dinámica y seguridad
- Completar las aprobaciones de construcción de vehículos y apoyar los lanzamientos de vehículos y la resolución de problemas
- Participar en revisiones de plantas de Ford y proveedores sobre APQP, PFMEA, SCCAF y planes de control
- Trabajar con el Plant Vehicle Team, Supplier Technical Assistance y los proveedores para supervisar y mejorar el desempeño de la garantía
- Identificar e implementar oportunidades de reducción de costos
- Viajar a instalaciones de fabricación de Ford y proveedores, nacionales e internacionales, según sea necesario, aproximadamente una o dos veces al año por instalación
Requisitos
- Título universitario en ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica o una disciplina de ingeniería relacionada, obtenido en una institución acreditada
- Al menos dos años de experiencia con sistemas de dirección automotriz
- Al menos un año de experiencia con CAD
- Experiencia previa como Ingeniero de Diseño y Liberación o en ingeniería central/fundamental
- Experiencia con componentes de chasis, dirección u otros componentes críticos para la seguridad
- Conocimientos de prevención de modos de falla, DFMEA y FUSA
- Experiencia con ingeniería de sistemas, incluidos SysML/MBSE, requisitos SDS y especificaciones funcionales
- Experiencia en análisis estadístico de datos o Minitab
- Conocimientos de GD&T y capacidad para leer planos de ingeniería
- Conocimientos prácticos de las herramientas de ingeniería de Ford, incluidas WERS, FEDE y Teamcenter
- Capacidad avanzada para resolver problemas mediante 8D, 5 Why, DOE y métodos Is/Is Not
- Dominio de CAD, incluido CATIA
- Experiencia en gestión de proveedores o actividades de RFQ
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Capacidad eficaz para colaborar en equipo y trabajar de forma independiente
- Autorización legal para trabajar en Estados Unidos
- No se ofrece patrocinio de visa
Beneficios
- La cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos con receta comienza de inmediato
- Días flexibles para el cuidado de la familia
- Licencia parental remunerada
- Programas de apoyo para nuevos padres durante su transición de regreso al trabajo
- Cuidado infantil de respaldo subvencionado
- Apoyo para la formación de familias, incluido el reembolso de gastos de adopción y gestación subrogada y la cobertura de tratamientos de fertilidad
- Descuentos en vehículos para empleados y familiares, además de opciones de arrendamiento para gerentes
- Asistencia para la matrícula
- Grupos activos de recursos para empleados
- Tiempo remunerado para realizar actividades de servicio comunitario individuales y en equipo
- Días festivos remunerados, incluida la semana entre Navidad y Año Nuevo
- Tiempo libre remunerado
- Opción de comprar tiempo adicional de vacaciones