Ford Motor Company est un constructeur automobile basé aux États-Unis, dont l’histoire remonte à 1903. En plus de concevoir et de produire des véhicules, l’entreprise élargit son champ d’action aux services de mobilité, aux expériences numériques et aux logiciels. Les activités de Ford comprennent également des initiatives en matière de développement durable et des objectifs environnementaux, reflétant une approche qui relie transport, innovation, impact sur les communautés et pratiques commerciales responsables.
Ingénieur conception et libération, systèmes de direction - hybride
Ford Motor Company recherche un ingénieur conception et libération en mode hybride pour développer des systèmes et composants de direction, gérer les fournisseurs, libérer les conceptions CAO, diriger les activités de validation et de qualité et soutenir les lancements de véhicules.
États-Unis
Michigan65 100 $ – 166 200 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisIngénieur DevOpsDescription
- Gérer les fournisseurs de composants de direction au moyen d’activités de développement technique et de RFQ
- Examiner, libérer et maintenir les modèles CAO 2D et 3D ainsi que les spécifications d’ingénierie
- Établir et maintenir les normes et processus fondamentaux couvrant la DFMEA/FUSA, les exigences SDS, les spécifications fonctionnelles, les règles de conception, les plans d’interface, les méthodes d’essai, SCAFF et SCCP
- Examiner et approuver les rapports d’essai et les données de validation des fournisseurs
- Atteindre les objectifs du programme en matière de délais, de coûts, de poids et de qualité
- Créer la documentation relative à la prévention des modes de défaillance et à la fiabilité
- Concevoir, développer et intégrer les systèmes et composants de direction supérieure
- Soutenir le plan d’affaires de la catégorie direction supérieure ainsi que le développement de nouveaux fournisseurs et technologies
- Résoudre les problèmes de conception, d’intégration et de qualité tout en soutenant les activités de prévention des récurrences
- Participer aux revues techniques de conception et obtenir l’approbation par rapport aux exigences et aux règles de conception au moyen de DVP&R rigoureux
- Préparer et présenter les rapports d’avancement des projets et des jalons techniques
- Développer et évaluer des chaînes de cotes complexes
- Collaborer avec les équipes de CAE véhicule, NVH, dynamique et sécurité
- Effectuer les validations de construction des véhicules et soutenir les lancements ainsi que la résolution des problèmes
- Participer aux revues des usines Ford et des fournisseurs portant sur l’APQP, la PFMEA, la SCCAF et les plans de contrôle
- Travailler avec le Plant Vehicle Team, la Supplier Technical Assistance et les fournisseurs pour suivre et améliorer les performances de garantie
- Identifier et mettre en œuvre des possibilités de réduction des coûts
- Se déplacer au besoin sur les sites de fabrication de Ford et des fournisseurs, au niveau national et international, environ une à deux fois par an par site
Exigences
- Diplôme de licence en génie mécanique, en génie électrique ou dans une discipline d’ingénierie connexe, obtenu dans un établissement accrédité
- Au moins deux ans d’expérience des systèmes de direction automobile
- Au moins un an d’expérience en CAO
- Expérience antérieure en tant qu’ingénieur conception et libération ou en ingénierie centrale/fondamentale
- Expérience des composants de châssis, de direction ou d’autres composants critiques pour la sécurité
- Connaissance de la prévention des modes de défaillance, de la DFMEA et de la FUSA
- Expérience en ingénierie des systèmes, notamment SysML/MBSE, exigences SDS et spécifications fonctionnelles
- Expérience de l’analyse statistique des données ou de Minitab
- Connaissance de la cotation fonctionnelle et capacité à lire des plans d’ingénierie
- Connaissance pratique des outils d’ingénierie Ford, notamment WERS, FEDE et Teamcenter
- Solides capacités de résolution de problèmes à l’aide des méthodes 8D, des 5 Why, DOE et Is/Is Not
- Maîtrise de la CAO, notamment CATIA
- Expérience de la gestion des fournisseurs ou des activités de RFQ
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Aptitude à collaborer efficacement en équipe et à travailler de manière autonome
- Autorisation légale de travailler aux États-Unis
- Aucun parrainage de visa n’est disponible
Avantages
- La couverture médicale, dentaire, ophtalmologique et des médicaments sur ordonnance commence immédiatement
- Jours flexibles pour les soins familiaux
- Congé parental payé
- Programmes de soutien aux nouveaux parents lors de leur retour au travail
- Garde d’enfants de remplacement subventionnée
- Soutien à la constitution d’une famille, notamment le remboursement des frais d’adoption et de gestation pour autrui ainsi que la couverture des traitements de fertilité
- Réductions sur les véhicules pour les employés et les membres de leur famille, ainsi que des options de location pour les cadres
- Aide aux frais de scolarité
- Groupes de ressources pour les employés actifs
- Temps payé consacré au service communautaire individuel et en équipe
- Jours fériés payés, y compris la semaine entre Noël et le jour de l’An
- Congés payés
- Possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires