Gen
Gen
5 001 – 10 000 Ansatte
B2CCybersikkerhetFintech
Gen er et globalt forbrukerteknologiselskap som opererer innen cybersikkerhet, digitalt personvern, identitetsbeskyttelse og økonomisk velvære. Gjennom merkevarer som Norton, Avast, LifeLock og MoneyLion hjelper selskapet mennesker med å beskytte enhetene, identitetene, personopplysningene og økonomien sin. Produktene omfatter trusseldeteksjon, håndtering av datainnbrudd, verktøy for personvern på nettet, bankfunksjoner og innebygde finanstjenester gjennom Engine. Gen investerer også i AI-drevet sikkerhet og sitt Gen AI Foundry, med fokus på å skape tillit til nye AI-applikasjoner. Selskapet betjener nærmere 500 millioner brukere i over 150 land og har to hovedkontorer i Praha og Tempe.

Seniorleder, anvendt AI-forskning – Praha hybrid

Led anvendt AI-forskning hos Gen innen språkmodeller, forsterkningslæring, datamaskinsyn og relaterte metoder for cybersikkerhetsprodukter. Led Research Engineers, og ta modeller fra eksperimentering til produksjon i global skala.

Beskrivelse

  • Lede praktiske initiativer innen anvendt AI som omfatter små språkmodeller, forsterkningslæring, agentisk AI, datamaskinsyn og klassisk maskinlæring
  • Ha ansvar for beslutninger om arkitektur, modellering og produksjonssetting
  • Lede, veilede og utvikle et team på 3–5 Research Engineers gjennom rekruttering, resultatoppfølging, karriereutvikling og teknisk coaching
  • Holde teamet samkjørt, fjerne hindringer og fokusere på målbare resultater
  • Prototypere nye tilnærminger, forbedre modelldesign og støtte feilsøking av treningskjøringer på GPU-klynger
  • Definere og opprettholde kvalitetsstandarder for forskning og ingeniørarbeid
  • Ha oversikt over hele livssyklusen for anvendt AI, fra problemdefinisjon og datastrategi til trening, finjustering, evaluering, utrulling, observerbarhet og kontinuerlig forbedring
  • Drive produksjonssetting av modeller og samarbeide med Platform-, MLOps- og Product Engineering-teamene
  • Omsette forretnings- og sikkerhetsprioriteringer til et veikart for anvendt AI med tydelig rekkefølge
  • Forklare avveininger for seniorledere og rapportere om leveranser, modellprestasjon og effekt
  • Bygge teampraksis rundt eksperimentsporing, modelevaluering, reproduserbarhet, kodegjennomgang og ansvarlig AI
  • Delta i intervjuer med Hiring Manager, AI Research Lab, Product, interessenter og ledelsen

Krav

  • Mastergrad eller ph.d. i informatikk, maskinlæring, matematikk eller en relatert kvantitativ disiplin, eller tilsvarende praktisk erfaring som viser dyp ekspertise innen dyp læring
  • Minst 5 års praktisk erfaring med å bygge og sette maskinlærings- og dyp læringssystemer i produksjon
  • 2–3+ års erfaring med å lede eller ha personalansvar for et lite team av ML- eller Research Engineers, inkludert teknisk retning, leveranser, rekruttering og medarbeiderutvikling på tvers av flere områder innen anvendt AI
  • Dyp praktisk ekspertise innen flere områder av anvendt AI, inkludert transformerbaserte små språkmodeller, forsterkningslæring som PPO, DQN og Actor-Critic-varianter, agentiske eller verktøybrukende LLM-systemer, datamaskinsyn eller klassisk maskinlæring
  • Evne til å velge en passende teknisk tilnærming for hvert problem
  • Svært gode ferdigheter i Python og PyTorch; erfaring med JAX eller TensorFlow er en fordel
  • Erfaring med å trene og finjustere modeller på klynger med flere GPU-er ved hjelp av DeepSpeed, FSDP eller Hugging Face Accelerate
  • Sterkt faglig grunnlag i lineær algebra, optimering, sannsynlighet og statistikk
  • Evne til å tolke, vurdere og implementere metoder fra nyere forskningsartikler
  • Dokumentert erfaring med å sette AI-modeller i produksjon, inkludert datapipelines, evalueringsrammeverk, kvantisering eller komprimering, inferensoptimalisering, containere, Kubernetes, skyplattformer og overvåking etter utrulling
  • Erfaring med MLOps- og eksperimentstyringsverktøy som Weights & Biases, MLflow eller tilsvarende plattformer
  • Erfaring med CI/CD, kodegjennomgang og praksis for observerbarhet
  • Evne til å lede et lite teknisk team ved å sette retning, gjennomføre 1:1-samtaler, gi tilbakemeldinger, rekruttere ingeniører og gjøre uklare forretningsproblemer om til utrullbare AI-systemer
  • Flytende engelsk
  • Praktisk teknisk lederstil med vilje til å holde seg tett på kode, modeller og produksjonssystemer
  • Player-coach-mentalitet
  • Sterkt fokus på å levere, sette i drift og måle modeller i produksjon
  • God dømmekraft ved vurdering av muligheter innen anvendt AI
  • Tydelige kommunikasjonsevner for å omsette komplekse ML-konsepter til beslutninger og avveininger
  • Evne til å arbeide effektivt i et hektisk, tvetydig og høyteknologisk miljø samtidig som komplekse tverrfunksjonelle utfordringer håndteres
  • Publikasjoner på ledende ML-konferanser, erfaring med cybersikkerhet, personvern eller identitet samt ekspertise innen JAX eller TensorFlow er ønskelig

Fordeler

  • Fleksible arbeidsordninger
  • Betalt fri
  • Konkurransedyktig kompensasjon
  • Ansattgoder
  • Trivselsprogrammer
  • Støtte, ressurser og verktøy for gode resultater og karriereutvikling