Daimler Truck North America utvikler og leverer kjøretøy, teknologi og tjenester for den kommersielle transportindustrien. Selskapets produktportefølje omfatter mellomstore og tunge lastebiler, skolebusser, chassis og relaterte transportløsninger knyttet til Freightliner, Western Star og Thomas Built Buses. Selskapet samler ekspertise innen ingeniørarbeid, produksjon, markedsføring og service, med fokus på å fremme innovasjon og bærekraft innen logistikk, bilindustri og transport.
Senior controller innen strategisk finans, prissetting og egenproduksjon eller kjøp
Led det strategiske finansarbeidet for Daimler Trucks ettermarkedsvirksomhet, og utform forretningsanalyser, prissetting, kostnadsberegninger og beslutninger om egenproduksjon eller kjøp. Rådgiv ledelsen med lønnsomhetsanalyser, finansielle modeller og anbefalinger.
Beskrivelse
- Lede strategi og analyse av beslutninger om egenproduksjon eller kjøp for AMS, inkludert kostnadsmodeller, lønnsomhetsgjennomganger, innkjøpsalternativer og anbefalinger.
- Utarbeide og presentere strategiske forretningsanalyser, investeringsanalyser og anbefalinger om den operative strukturen ved hjelp av finansielle modeller samt scenario- og sensitivitetsanalyser.
- Analysere lønnsomhet og verdikjeder på tvers av produkter, programmer og forretningssegmenter.
- Samarbeide med team innen prissetting, innkjøp, drift og renovering om innkjøpsstrategi, metoder for egenproduksjon eller kjøp, prissetting og porteføljeoptimalisering.
- Veilede tverrfaglige beslutningsprosesser, samordning av interessenter, beslutningsdokumentasjon og oppfølging av tiltak.
- Rådgive ledelsen om strategiske valg gjennom gjennomgang av forretningsanalyser og finansiell analyse.
- Ha ansvar for AMS sine metoder og modeller for produktkostnader, validere finansielle opplysninger og løse utfordringer knyttet til kostnader, prissetting og lønnsomhet.
- Vedlikeholde AMS sine metoder for internprising, styring, godkjenningsprosesser og implementering på tvers av juridiske enheter og renoveringsanlegg.
- Vurdere eksterne forretningstilbud og gi støtte til prissetting.
- Administrere AMS sine prisgodkjenninger, dokumentasjonsstandarder og finansielle kontroller.
- Drive initiativer for kontinuerlig forbedring i AMS.
- Støtte standardisering av prosesser, ERP-forbedringer og benchmarking på tvers av AMS-lokasjoner.
- Lede tildelte spesialprosjekter og strategiske initiativer.
Krav
- Bachelorgrad fra et akkreditert college eller universitet innen finans, regnskap, økonomi, forretningsanalyse, datavitenskap eller et beslektet fagområde.
- Fire års erfaring innen strategisk finans, driftscontrolling, finansiell planlegging og analyse, produktkostnader, innkjøpsfinans eller et beslektet fagområde.
- Sterke analytiske evner samt gode kommunikasjons-, samarbeids- og presentasjonsevner.
- Evne til å tolke komplekse finansielle og operative data, utvikle strategiske anbefalinger og formidle innsikt til ledere.
- Erfaring med å bygge finansielle modeller og strategiske forretningsanalyser samt scenarioanalyser for beslutninger på ledernivå.
- Engasjement for å bidra til en inkluderende arbeidsplass med godt samarbeid.
- Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer og levere nøyaktige analyser som beslutningsgrunnlag innen fristen.
- Villighet til å reise opptil 25 %.
- Må ha permanent lovlig rett til å arbeide i USA når søknaden sendes inn.
- Sluttkandidater må bestå en bakgrunnssjekk av strafferegister.
- Sluttkandidater kan måtte bestå en narkotikatest før ansettelse.
- Ønskede kvalifikasjoner kan omfatte mastergrad; erfaring med produktkostnader, lønnsomhet, internprising, prissettingsmetoder, analyser av egenproduksjon eller kjøp, investeringsbeslutninger, innkjøpsstrategi eller styringsfora; erfaring med BI, ERP, finansiell modellering, automatisering av arbeidsflyt eller datavisualisering; erfaring fra ettermarked, produksjon, renovering eller nyttekjøretøy; eller erfaring med controlling innen fabrikk og drift.
Fordeler
- Årlig bonusordning.
- Arbeidsgiverbidrag til 401(k), med matching på opptil 6 %.
- Ikke-valgfritt arbeidsgiverbidrag på 3 til 7 %, avhengig av alder.
- Minst fire ukers betalt ferie.
- 15 kalenderdager med helligdager.
- Åtte ukers betalt foreldrepermisjon.
- Medarbeiderstøtteprogram.
- Omfattende helseforsikringer og velværeprogrammer.
- Treningsfasiliteter på enkelte arbeidssteder.
- Utdanningsstøtte.
- Betalt fri for frivillig arbeid.
- Kort- og langsiktige uføreordninger.