Daimler Truck North America arendab ja tarnib tarbesõidukeid, tehnoloogiaid ning teenuseid kommertstranspordi valdkonnale. Ettevõtte tootevalikusse kuuluvad keskmise ja raskeveokid, koolibussid, šassiid ning Freightlineri, Western Stari ja Thomas Built Busesiga seotud transpordilahendused. Ettevõte ühendab inseneriteadmised, tootmise, turunduse ja hoolduse, keskendudes innovatsiooni ning kestlikkuse edendamisele logistika-, autotööstuse ja transpordivaldkonnas.
Vanemstrateegilise finantskontrolleri ametikoht: hinnastamine ja ise teha või sisse osta
Juhi Daimler Trucki järelturuäri strateegilist finantsjuhtimist ning kujunda äripõhjendusi, hinnastamist, kuluarvestust ja ise teha või sisse osta otsuseid. Toeta juhtkonda kasumlikkuse analüüsi, finantsmudelite ja soovitustega.
Ameerika Ühendriigid
Michigan104 000 $ – 133 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseFinantskontrollerKirjeldus
- Juhi AMS-i ise teha või sisse osta strateegiat ja analüüse, sealhulgas kulumudeleid, kasumlikkuse ülevaateid, hankevõimaluste hindamist ja soovituste koostamist.
- Koosta ja esitle strateegilisi äripõhjendusi, investeeringuanalüüse ning tegevusjalajälje soovitusi finantsmudelite ja stsenaariumi- ning tundlikkusanalüüsi abil.
- Analüüsi toodete, programmide ja ärisegmentide kasumlikkust ning väärtusahelaid.
- Tee hinnastamise, ostu, operatsioonide ja taastootmise meeskondadega koostööd hankestrateegia, ise teha või sisse osta meetodite, hinnastamise ja tooteportfelli optimeerimise alal.
- Suuna valdkondadeüleseid otsustusprotsesse, sidusrühmade kooskõlastamist, otsuste dokumenteerimist ja tegevuste jälgimist.
- Nõusta juhtkonda strateegiliste valikute tegemisel, vaadates läbi äripõhjendusi ja finantsanalüüse.
- Vastuta AMS-i toodete kuluarvestuse meetodite ja mudelite eest, valideeri finantsandmeid ning lahenda kulude, hinnastamise ja kasumlikkusega seotud küsimusi.
- Halda AMS-i siirdehindade meetodeid, juhtimiskorda, heakskiidutöövooge ja rakendamist juriidilistes üksustes ning taastootmiskohtades.
- Hinda väliseid äriettepanekuid ja toeta hinnastamist.
- Halda AMS-i hinnastamise heakskiite, dokumenteerimisstandardeid ja finantskontrolle.
- Edenda AMS-i pideva täiustamise algatusi.
- Toeta protsesside standardimist, ERP-täiustusi ja võrdlusanalüüsi AMS-i asukohtades.
- Juhi määratud eriprojekte ja strateegilisi algatusi.
Nõuded
- Akrediteeritud kõrgkoolis või ülikoolis omandatud bakalaureusekraad rahanduse, raamatupidamise, majanduse, ärianalüütika, andmeteaduse või sellega seotud valdkonnas.
- Neli aastat töökogemust strateegilise finantsjuhtimise, operatsioonide finantskontrolli, finantsplaneerimise ja -analüüsi, toodete kuluarvestuse, ostude finantsjuhtimise või seotud valdkonnas.
- Tugev analüüsi-, suhtlus-, koostöö- ja esinemisoskus.
- Oskus tõlgendada keerukaid finants- ja operatsiooniandmeid, töötada välja strateegilisi soovitusi ning edastada järeldusi tippjuhtidele.
- Kogemus finantsmudelite, strateegiliste äripõhjenduste ja stsenaariumianalüüside koostamisel juhtkonna otsuste toetamiseks.
- Pühendumus kaasava ja koostöise töökeskkonna kujundamisele.
- Oskus hallata konkureerivaid prioriteete ning esitada tähtajaks täpseid ja otsustamiseks valmis analüüse.
- Valmisolek reisida kuni 25% tööajast.
- Kandideerija peab kandideerimise ajal olema seaduslikult volitatud töötama alaliselt Ameerika Ühendriikides.
- Lõppvaliku kandidaadid peavad läbima kriminaalse taustakontrolli.
- Lõppvaliku kandidaatidelt võidakse nõuda tööleasumiseelset uimastitesti.
- Eelistatud kvalifikatsioon võib hõlmata magistrikraadi; kogemust toodete kuluarvestuse, kasumlikkuse, siirdehindade, hinnastamismeetodite, ise teha või sisse osta analüüsi, investeerimisotsuste, hankestrateegia või juhtimisfoorumite alal; BI, ERP, finantsmodelleerimise, töövoogude automatiseerimise või andmete visualiseerimise kogemust; järelturu, tootmise, taastootmise või tarbesõidukite valdkonna kogemust; või tehase ja operatsioonide finantskontrolli kogemust.
Hüved
- Aastane boonusskeem.
- Ettevõtte sissemakse 401(k)-pensionisäästuplaani ning kuni 6% vastav sissemakse.
- Töötaja sissemaksest sõltumatu ettevõtte sissemakse 3–7% olenevalt vanusest.
- Vähemalt neli nädalat tasustatud puhkust.
- 15 kalendripüha.
- Kaheksa nädalat tasustatud vanemapuhkust.
- Töötajate abiprogramm.
- Põhjalikud tervisekindlustusplaanid ja heaoluprogrammid.
- Mõnes asukohas on töötajatele spordiruumid.
- Õppetoetus.
- Tasustatud vaba aeg vabatahtlikuks tööks.
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse plaanid.