Daimler Truck North America développe et fournit des véhicules, des technologies et des services destinés au secteur du transport commercial. Son portefeuille comprend des camions moyens et lourds, des autobus scolaires, des châssis et des solutions de transport associées aux marques Freightliner, Western Star et Thomas Built Buses. L’entreprise réunit des compétences en ingénierie, en fabrication, en marketing et en services, avec pour objectif de faire progresser l’innovation et la durabilité dans les domaines de la logistique, de l’automobile et du transport.
Contrôleur financier stratégique senior, tarification et décisions de fabrication ou d’achat
Pilote la finance stratégique de l’activité après-vente de Daimler Truck et élabore des analyses de rentabilité, de coûts, de tarification et de fabrication ou d’achat. Conseil la direction grâce à des analyses de rentabilité, des modèles financiers et des recommandations.
États-Unis
Michigan104 000 $ – 133 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisContrôleur de gestionDescription
- Pilote la stratégie et l’analyse de fabrication ou d’achat pour AMS, notamment les modèles de coûts, les examens de rentabilité, les options d’approvisionnement et les recommandations.
- Élabore et présente des analyses de rentabilité stratégiques, des analyses d’investissement et des recommandations sur l’empreinte opérationnelle à l’aide de modèles financiers et d’analyses de scénarios et de sensibilité.
- Analyse la rentabilité et les chaînes de valeur des produits, des programmes et des segments d’activité.
- Collabore avec les équipes Tarification, Achats, Opérations et Remanufacturing sur la stratégie d’approvisionnement, les méthodes de fabrication ou d’achat, la tarification et l’optimisation du portefeuille.
- Guide les processus décisionnels transversaux, l’alignement des parties prenantes, la consignation des décisions et le suivi des actions.
- Conseil la direction sur les choix stratégiques à l’aide d’examens d’analyses de rentabilité et d’analyses financières.
- Est responsable des méthodes et modèles de coûts des produits AMS, valide les données financières et résout les problèmes de coûts, de tarification et de rentabilité.
- Gère les méthodes de prix de transfert d’AMS, leur gouvernance, les circuits d’approbation et leur mise en œuvre entre les entités juridiques et les sites de remanufacturing.
- Évalue les devis commerciaux externes et apporte un soutien en matière de tarification.
- Gère les approbations tarifaires d’AMS, les normes de documentation et les contrôles financiers.
- Promeut les initiatives d’amélioration continue pour AMS.
- Contribue à la normalisation des processus, aux améliorations ERP et à l’analyse comparative entre les sites AMS.
- Pilote les projets spéciaux et les initiatives stratégiques qui lui sont confiés.
Exigences
- Diplôme de licence en finance, comptabilité, économie, analyse commerciale, science des données ou domaine connexe, obtenu auprès d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité.
- Quatre ans d’expérience en finance stratégique, contrôle de gestion des opérations, planification et analyse financières, coûts des produits, finance des achats ou discipline connexe.
- Solides compétences en analyse, communication, collaboration et présentation.
- Capacité à interpréter des données financières et opérationnelles complexes, à élaborer des recommandations stratégiques et à communiquer les conclusions à la direction générale.
- Expérience dans l’élaboration de modèles financiers, d’analyses de rentabilité stratégiques et d’analyses de scénarios pour la prise de décision des dirigeants.
- Engagement à contribuer à un environnement de travail inclusif et collaboratif.
- Capacité à gérer des priorités concurrentes et à fournir dans les délais des analyses exactes et directement exploitables pour la prise de décision.
- Disponibilité pour des déplacements pouvant atteindre 25 %.
- Doit être légalement autorisé à travailler de façon permanente aux États-Unis au moment de la candidature.
- Les candidats retenus en phase finale doivent réussir une vérification des antécédents judiciaires.
- Les candidats retenus en phase finale pourraient devoir passer un dépistage de drogues avant l’embauche.
- Les qualifications souhaitées peuvent inclure un diplôme de master ; une expérience en coûts des produits, rentabilité, prix de transfert, méthodes de tarification, analyse de fabrication ou d’achat, décisions d’investissement, stratégie d’approvisionnement ou comités de gouvernance ; une expérience en BI, ERP, modélisation financière, automatisation des flux de travail ou visualisation des données ; une expérience dans l’après-vente, la fabrication, le remanufacturing ou les véhicules commerciaux ; ou une expérience en contrôle de gestion d’usine et des opérations.
Avantages
- Programme de prime annuelle.
- Contribution de l’entreprise au plan 401(k), avec abondement pouvant atteindre 6 %.
- Contribution non facultative de l’entreprise de 3 % à 7 %, selon l’âge.
- Au moins quatre semaines de congés payés.
- 15 jours fériés calendaires.
- Huit semaines de congé parental payé.
- Programme d’aide aux employés.
- Régimes de soins de santé complets et programmes de bien-être.
- Installations de remise en forme sur site dans certains établissements.
- Aide aux frais de scolarité.
- Congés payés pour le bénévolat.
- Régimes d’invalidité de courte et de longue durée.