Omnicom er et globalt konsern innen markedsføring og bedriftskommunikasjon som betjener merkevarer og organisasjoner på tvers av en rekke bransjer. Byrånettverkene i konsernet samler ekspertise innen reklame, medieplanlegging og mediekjøp, digital markedsføring, PR og integrert kommunikasjon. Omnicoms team utvikler kreative, strategiske og medieorienterte programmer som er utformet for å styrke merkevarer, komme i kontakt med målgrupper og støtte kundeengasjement. Jobbmuligheter kan omfatte markedsførings- og medieområdene som er representert i nettverket.
Senior Account Manager, fotballpartnerskap
Led kundeprogrammer og bidra til å forme globale fotballpartnerskap for Omnicoms sports- og opplevelsesbyrå Octagon. Rollen omfatter strategi, aktivering, budsjetter og koordinering mellom kunder, byråteam og partnere.
Beskrivelse
- Ha ansvar for kundeoppdrag og administrere programmene i det daglige.
- Bidra til å utvikle kundens globale portefølje av fotballpartnerskap, blant annet NWSL, MLS, USL-klubber og det amerikanske fotballforbundet.
- Planlegge, utvikle, gjennomføre og evaluere partnerskapsprogrammer med klubblag.
- Bidra til å utarbeide strategiske planer, anbefalinger for aktivering, økonomiske oversikter, budsjetter, konkurranseunderlag og arbeidsbeskrivelser for kunder.
- Bidra til kundens FIFA-program og koordinere arbeidsrutiner med kunder, byråkolleger, partnerbyråer, rettighetshavere og leverandører.
- Samarbeide med Experiences-teamet om å skape og gjennomføre programmer som støtter kundenes mål.
- Følge opp budsjetter, programstatus, beholdning, møteagendaer og notater.
Krav
- Fem til sju års erfaring fra et byrå, en merkevare eller en rettighetsorganisasjon med integrerte merkevarekampanjer, særlig innen global idrett.
- Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
- Evne til å tilpasse kommunikasjonen til ulike målgrupper.
- Strategisk og samarbeidsorientert tilnærming til problemløsning.
- Evne til å bygge relasjoner og påvirke ulike team.
- Dokumenterte resultater med å bygge gode relasjoner til byråer, kunder, leverandører og rettighetsorganisasjoner.
- Gode organisasjons- og lederegenskaper.
- Strategiske problemløsningsevner.
- Villighet til å reise innenlands og internasjonalt og arbeide i helger eller på helligdager ved behov.
- Forventet reiseomfang er 20–45 %.
- Gyldig amerikansk pass kreves.
- Tilgjengelighet for arbeidstid på østkysten kreves.
Fordeler
- Hybridordning med minst tre dager i uken på kontoret, med mindre flere kontordager kreves.
- Arbeidsgiveren følger prinsipper om like muligheter og positiv særbehandling i ansettelsen.