Provident Financial s.r.o. (IPF)
Provident Financial s.r.o. (IPF)
201 – 500 Ansatte
BankvirksomhetFinansFintech
Provident Financial s.r.o. (IPF) opererer innen finans-, fintech- og banksektorene og tilbyr forbrukerrettede finansielle produkter utviklet med vekt på enkelhet og åpenhet. Tjenestene omfatter smålån og en hjemmetjeneste for innkreving. Selskapet er en del av International Personal Finance Group, som opererer i sju land, og morselskapet er børsnotert på London Stock Exchange.

Regnskapsansvarlig – Tsjekkia (hybrid)

Led et lite økonomiteam og ha ansvar for regnskapsdriften i Provident Financial i en hybridrolle med base i Tsjekkia. Forbedre økonomiprosessene og støtt økonomisjefen i strategiske økonomiprosjekter.

Beskrivelse

  • Lede og støtte et lite økonomiteam
  • Sikre nøyaktigheten i regnskap, økonomiske data og avslutningsaktiviteter
  • Håndtere regnskap selvstendig, inkludert komplekse regnskapssaker
  • Anvende tsjekkiske regnskapsprinsipper (Czech GAAP), merverdiavgifts- og inntektsskatteregler
  • Samarbeide med økonomisjefen om viktige økonomiske forhold og prosjekter
  • Identifisere måter å forenkle, forbedre og videreutvikle økonomiprosessene på
  • Bidra til systemimplementeringer og andre endringsprosjekter på tvers av økonomifunksjonen

Krav

  • Erfaring som senior regnskapsfører, regnskapssjef, assisterende økonomisjef eller i en tilsvarende senior økonomistilling
  • God kjennskap til tsjekkiske regnskapsprinsipper (Czech GAAP) og regnskapsavslutning
  • Forståelse av merverdiavgift og inntektsskatt
  • Erfaring fra en internasjonal virksomhet
  • Evne til å kommunisere på engelsk
  • Erfaring med personalledelse eller motivasjon til å utvikle seg i denne retningen
  • Vilje til å fortsette å jobbe operativt og arbeide direkte med regnskap
  • Avanserte Excel-ferdigheter
  • Universitetsutdanning eller høyere yrkesfaglig utdanning innen økonomi eller et beslektet fagområde
  • Kjennskap til IFRS, SAP eller erfaring med ERP-implementering eller et annet økonomiprosjekt er en fordel

Fordeler

  • 37,5 timers arbeidsuke
  • Fleksible start- og sluttider
  • Selvstendighet i planleggingen av arbeidstiden
  • Mulighet til å jobbe hjemmefra
  • Cafeteriaordning
  • 30 dagers årlig ferie
  • Tre dagers permisjon for nybakte fedre
  • To dagers permisjon til veldedighets- eller frivillig arbeid
  • Omfattende opplæring ved oppstart
  • Vennlig og åpent team

Relaterte jobber