Provident Financial s.r.o. (IPF) działa w sektorach finansowym, fintech i bankowym, oferując konsumentom produkty finansowe zaprojektowane z myślą o prostocie i przejrzystości. Wśród usług firmy znajdują się niewielkie pożyczki oraz usługa odbioru płatności w domu klienta. Spółka jest częścią International Personal Finance Group, która prowadzi działalność w siedmiu krajach, a jej grupa macierzysta jest notowana na Londyńskiej Giełdzie Papierów Wartościowych.
Kierownik zespołu księgowego – Czechy (praca hybrydowa)
Pokierujesz niewielkim zespołem finansowym i będziesz nadzorować operacje księgowe Provident Financial w hybrydowej roli w Czechach. Udoskonalisz procesy finansowe i wesprzesz Finance Managera w strategicznych projektach finansowych.
Opis
- Kierowanie niewielkim zespołem finansowym i wspieranie jego pracy
- Zapewnianie prawidłowości zapisów księgowych, danych finansowych i działań związanych z zamknięciem okresu
- Samodzielne prowadzenie księgowości, w tym obsługa złożonych przypadków księgowych
- Stosowanie zasad czeskich GAAP, VAT i podatku dochodowego
- Współpraca z Finance Managerem w kluczowych kwestiach finansowych i projektach
- Identyfikowanie sposobów upraszczania, usprawniania i dalszego rozwijania procesów finansowych
- Udział we wdrażaniu systemów i innych projektach zmian obejmujących obszar finansów
Wymagania
- Doświadczenie na stanowisku Senior Accountant, Chief Accountant, Deputy Finance Manager lub na porównywalnym wyższym stanowisku w finansach
- Bardzo dobra znajomość czeskich GAAP i procesów zamknięcia finansowego
- Znajomość zagadnień VAT i podatku dochodowego
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowej firmie
- Umiejętność komunikowania się w języku angielskim
- Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi lub motywacja do rozwoju w tym kierunku
- Gotowość do pracy operacyjnej i bezpośredniego zajmowania się księgowością
- Zaawansowana znajomość programu Excel
- Wykształcenie wyższe lub wyższe zawodowe ekonomiczne albo w pokrewnej dziedzinie
- Znajomość IFRS, SAP, doświadczenie we wdrażaniu ERP lub udział w innym projekcie finansowym będzie dodatkowym atutem
Benefity
- 37,5-godzinny tydzień pracy
- Elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy
- Samodzielność w zarządzaniu swoim harmonogramem
- Możliwość pracy z domu
- System benefitów Cafeteria
- 30 dni urlopu wypoczynkowego w roku
- Trzy dni urlopu dla świeżo upieczonych ojców
- Dwa dni urlopu na działalność charytatywną lub wolontariat
- Kompleksowy onboarding
- Przyjazny, otwarty zespół