LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Sponsor for H1B-visumLogistikkMarkedsføringRådgivning
Ford Motor Company er en amerikansk bilprodusent med en historie som går tilbake til 1903. I tillegg til å utvikle og produsere kjøretøy utvider selskapet fokuset sitt til mobilitetstjenester, digitale opplevelser og programvare. Fords arbeid omfatter også bærekraftsarbeid og miljømål, noe som gjenspeiler en tilnærming som knytter sammen transport, innovasjon, samfunnseffekt og ansvarlig forretningsdrift.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Produktutviklingsingeniør, dynamiske tetningssystemer – Ford Hybrid

Utvikle og lansere dynamiske tetningssystemer for Ford-kjøretøy i en hybrid ingeniørrolle. Koordinere leverandørgjennomganger, validering, produksjonslanseringer, kostnadsmål og kvalitetsforbedringer.

USUSAMIMichigan
86 600 $ – 166 200 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskIngeniør

Beskrivelse

  • Utform og frigi dynamiske tetningssystemer som oppfyller mål for kostnad, kvalitet, vekt og levering.
  • Bruk DFMEA, DFM, DVP&R, CAE/FEA, SCCAF, SC/CC, 8D, rotårsaksanalyse samt metoder for produktutvikling og testing.
  • Analyser tetningsspalter og kraften som kreves for å lukke dører, og utfør testing av vindstøy, støvinntrengning og vannhåndtering.
  • Opprett ESOW-dokumenter og tekniske konsepter, og støtt innkjøpsaktiviteter.
  • Undersøk og løs problemer som involverer grensesnittkomponenter.
  • Led konstruksjonsgjennomganger med tetningsleverandører, og bekreft at systemspesifikasjoner er etablert og oppnådd.
  • Led utviklingen av FMA, og vedlikehold teknisk dokumentasjon, inkludert DFMEA og SCCAF.
  • Godkjenn eCAD-tegninger med GD&T og testkrav fra DVP&R.
  • Vedlikehold validerte veikart for AVBOM, kostnadsmål og identifiserte konstruksjonsmangler.
  • Frigi deler gjennom AVBOM, endringsstyring og WERS gjennom hele produktets livssyklus.
  • Lever milepæler for DPA, P-Release, FDJ/FEC/PEC og byggearrangementer i henhold til tidsplanen.
  • Revider og oppdater BOM-er for prototypebygg, og vedlikehold dem etter Job 1.
  • Støtt løsning av produksjonsproblemer, kostnadsreduksjonsarbeid og kvalitetsforbedringsinitiativer.
  • Samarbeid med Fords tverrfunksjonelle team og leverandører for å nå programmilepæler og kostnadsmål.
  • Gi lanseringsstøtte og reis ved behov.

Krav

  • Bachelorgrad i maskinteknikk, anvendt teknikk, design eller tilsvarende erfaring.
  • Minst 3–5 års erfaring med elastomerer som gummi og plast, materialspesifikasjon og -valg, værforseglingssystemer, kjøretøyintegrasjon og prosesser for byggevariasjoner.
  • Avansert erfaring med produktdesign og analyse innen tetningsenergi, produksjon av værforseglinger, ekstrudering og sprøytestøping.
  • Praktisk kunnskap om signifikante og kritiske egenskaper (SC/CC) for krav til dynamiske tetninger og produksjonsprosesser.
  • Sterke ferdigheter innen problemløsning og rotårsaksanalyse.
  • Gode ferdigheter i Excel, Word, PowerPoint, internettverktøy, CATIA v6/3DX og Teamcenter.
  • Svært gode kommunikasjons- og organisasjonsevner.
  • Proaktiv tilnærming med dømmekraft til å eskalere nye problemer.
  • Villighet til å støtte lanseringer og reise ved behov.
  • Evne til å arbeide selvstendig i et komplekst produktutviklingsmiljø.
  • Evne til å håndtere leverandørbasens daglige aktiviteter.
  • Evne til å samarbeide med Fords programledelse, kostnadsberegning, ingeniørarbeid, materialer, produksjon, kvalitet og innkjøp.
  • Evne til å prestere effektivt under pressede tidsfrister.
  • Erfaring med produksjonsteknikk i værforseglingsindustrien er en fordel.
  • Må ha lovlig rett til å arbeide i USA; visumsponsing er ikke tilgjengelig.
  • fordeler

Fordeler

  • Dekning for medisinsk behandling, tannbehandling, synsbehandling og reseptbelagte legemidler starter umiddelbart.
  • Fleksible dager er tilgjengelige for familieomsorg.
  • Betalt foreldrepermisjon tilbys.
  • Programmer for en gradvis tilbakekomst for nybakte foreldre er tilgjengelige.
  • Det tilbys subsidiert backup-barnepass.
  • Støtte til familiedannelse omfatter refusjon av utgifter til adopsjon og surrogati.
  • Fertilitetsbehandlinger dekkes.
  • Ansatte og familiemedlemmer kan få tilgang til et program med rabatt på kjøretøy.
  • Leasingordninger for ledere er tilgjengelige.
  • Det tilbys støtte til skolepenger.
  • Aktive ressursgrupper for ansatte støtter medarbeiderne.
  • Det tilbys betalt fri for individuelt og teambasert samfunnsarbeid.
  • Betalte helligdager inkluderer en utvidet friperiode i uken mellom jul og nyttår.
  • Betalt fri tilbys.
  • Ansatte kan kjøpe ekstra ferietid.

Relaterte jobber