A Ford Motor Company é uma fabricante de automóveis sediada nos Estados Unidos, com uma história que remonta a 1903. Além de desenvolver e produzir veículos, a empresa está ampliando seu foco para serviços de mobilidade, experiências digitais e software. O trabalho da Ford também inclui iniciativas de sustentabilidade e metas ambientais, refletindo uma abordagem que conecta transporte, inovação, impacto comunitário e práticas empresariais responsáveis.
Engenheiro de Desenvolvimento de Produto, Sistemas de Vedação Dinâmica – Ford Híbrido
Desenvolva e lance sistemas de vedação dinâmica para veículos Ford em uma função de engenharia híbrida. Coordene análises com fornecedores, validação, lançamentos de produção, metas de custos e melhorias de qualidade.
Estados Unidos
Michigan$ 86.600 – $ 166.200 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiroDescrição
- Projetar e liberar sistemas de vedação dinâmica que atendam aos objetivos de custo, qualidade, peso e entrega.
- Utilizar DFMEA, DFM, DVP&R, CAE/FEA, SCCAF, SC/CC, 8D, análise de causa raiz, métodos de desenvolvimento de produtos e testes.
- Analisar folgas das vedações e o esforço de fechamento das portas, além de realizar testes de ruído do vento, entrada de poeira e gerenciamento de água.
- Criar documentos ESOW e conceitos de engenharia enquanto apoia as atividades de sourcing.
- Investigar e resolver problemas relacionados a componentes de interface.
- Liderar revisões de projeto com fornecedores de vedações e confirmar que as especificações do sistema sejam estabelecidas e atendidas.
- Liderar o desenvolvimento de FMA e manter a documentação de engenharia, incluindo DFMEA e SCCAF.
- Aprovar desenhos eCAD com GD&T e requisitos de testes DVP&R.
- Manter roadmaps validados para AVBOM, objetivos de custo e lacunas de projeto identificadas.
- Liberar peças por meio de AVBOM, Change Control e WERS ao longo do ciclo de vida do produto.
- Entregar no prazo os marcos de DPA, P-Release, FDJ/FEC/PEC e dos eventos de construção.
- Auditar e revisar BOMs de construção de protótipos e mantê-los após o Job 1.
- Apoiar a resolução de problemas de produção, iniciativas de redução de custos e melhorias de qualidade.
- Trabalhar em parceria com equipes multifuncionais da Ford e fornecedores para atingir os marcos do programa e os objetivos de custo.
- Fornecer suporte ao lançamento e viajar quando necessário.
Requisitos
- Bacharelado em engenharia mecânica, aplicações, design ou experiência equivalente.
- Pelo menos 3–5 anos de experiência com elastômeros, como borracha e plástico, especificação e seleção de materiais, sistemas de vedação contra intempéries, integração de veículos e processos de variação de construção.
- Experiência avançada em projeto e análise de produtos envolvendo energia de vedação, fabricação de vedações contra intempéries, extrusão e moldagem por injeção.
- Conhecimento prático de características significativas e críticas (SC/CC) para requisitos de vedação dinâmica e processos de fabricação.
- Sólida capacidade de resolução de problemas e análise de causa raiz.
- Proficiência em Excel, Word, PowerPoint, ferramentas de internet, CATIA v6/3DX e Teamcenter.
- Excelentes habilidades de comunicação e organização.
- Abordagem proativa, com discernimento para escalar problemas emergentes.
- Disponibilidade para fornecer suporte ao lançamento e viajar conforme necessário.
- Capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente complexo de desenvolvimento de produtos.
- Capacidade de gerenciar as atividades diárias da base de fornecedores.
- Capacidade de colaborar com Gestão de Programas, Estimativa de Custos, Engenharia, Materiais, Manufatura, Qualidade e Compras da Ford.
- Capacidade de atuar com eficácia sob prazos reduzidos.
- Experiência em engenharia de manufatura na indústria de vedação contra intempéries é preferencial.
- É necessário ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos; não há patrocínio de visto.
- benefícios
Benefícios
- A cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de medicamentos começa imediatamente.
- Dias flexíveis estão disponíveis para cuidados familiares.
- É oferecida licença parental remunerada.
- Há programas de adaptação gradual para novos pais.
- É oferecido serviço subsidiado de cuidado infantil emergencial.
- O apoio à formação de famílias inclui reembolso de despesas de adoção e gestação por substituição.
- Tratamentos de fertilidade são cobertos.
- Funcionários e familiares podem acessar um programa de descontos para veículos.
- Há opções de leasing para funcionários da gestão.
- É oferecida assistência educacional.
- Grupos de recursos de funcionários ativos oferecem suporte aos funcionários.
- É oferecido tempo livre remunerado para atividades individuais e em equipe de serviço comunitário.
- Os feriados remunerados incluem um calendário estendido que cobre a semana entre o Natal e o Ano-Novo.
- É oferecido tempo livre remunerado.
- Funcionários podem comprar tempo adicional de férias.