Grantek leverer digitale produksjonsløsninger til organisasjoner innen life science, legemidler, mat og drikke samt forbrukervarer. Selskapet ble grunnlagt i 1980 og kombinerer rådgivning med nøkkelferdig implementering innen smart produksjon, industriell IT, cybersikkerhet, systemintegrasjon, emballasjeautomatisering, skyløsninger, sikkerhet og dataintegritet. Arbeidet deres hjelper produsenter med å håndtere komplekse driftsutfordringer samtidig som de tar i bruk Industry 4.0-teknologier for å forbedre tilkobling, effektivitet og kontroll.
Leder for forretningsutvikling – fjernarbeid i Texas
Skap ny forretning for Granteks løsninger innen automasjon og smart produksjon fra Texas. Bygg kunderelasjoner, utvikle tilbud og identifiser vekstmuligheter i hele Nord-Amerika.
Beskrivelse
- Identifisere, målrette og skaffe nye kunder gjennom fokuserte strategier for forretningsutvikling
- Bygge relasjoner med potensielle kunder og tilpasse Granteks tjenester til deres behov
- Arbeide med eksisterende kunder for å avdekke muligheter for mersalg og kryssalg
- Utarbeide strategiske tilbud som svar på RFP-er
- Generere leads gjennom markedsundersøkelser, nettverksbygging og direkte kontakt
- Bidra til å skape en positiv og meningsfull arbeidsplass
- Bidra til selskapets beslutninger, retning og strategiske planlegging
- Opprettholde høy kundetilfredshet og kundelojalitet
- Samarbeide med distriktsledere for å støtte selskapets samlede inntektsvekst
- Utvide nye forretningsmuligheter i hele Midtvesten
Krav
- Ha minst 5–7 års erfaring med salg eller account management
- Erfaring fra automasjonsbransjen er en fordel
- Høyere ingeniørutdanning foretrekkes
- Demonstrere lederskap, besluttsomhet, tilpasningsevne, god dømmekraft samt sterke analytiske evner og evner innen kritisk tenkning
- Kommunisere effektivt og bygge sterke mellommenneskelige relasjoner
- Etablere og utvikle varige partnerskap med kunder
- Være tilgjengelig for reiser i Nord-Amerika opptil 50 % av tiden
Fordeler
- Konkurransedyktig og omfattende kompensasjonspakke
- Matchende pensjonsinnbetalinger
- Arbeidsgiverbetalte goder
- Fleksibel arbeidstid
- Program for utdanning og karriereutvikling
- Positiv og sunn bedriftskultur
- Muligheter for å dele kunnskap
- Sterke vennskap og sosiale relasjoner mellom teammedlemmer