Grantek pakub digitaalse tootmise lahendusi bioteaduste, farmaatsia-, toidu- ja joogitööstuse ning tarbekaupade tootjatele. 1980. aastal asutatud ettevõte ühendab nõustamise võtmed-kätte rakendustega nutika tootmise, tööstusliku infotehnoloogia, küberturvalisuse, süsteemiintegratsiooni, pakendiautomaatika, pilvelahenduste kasutuselevõtu, ohutuse ja andmete tervikluse valdkonnas. Ettevõtte lahendused aitavad tootjatel toime tulla keerukate tegevuslike väljakutsetega ning rakendada Industry 4.0 tehnoloogiaid, et parandada ühendatust, tõhusust ja kontrolli.
Äriarenduse juht – kaugtöö Texasest
Edenda Granteki automatiseerimis- ja targa tootmise lahenduste uut müüki Texasest. Loo kliendisuhteid, koosta pakkumisi ja tuvasta kasvuvõimalusi kogu Põhja-Ameerikas.
Kirjeldus
- Tuvasta, sihi ja võida uusi kliente sihipäraste äriarendusstrateegiate abil
- Loo suhteid potentsiaalsete klientidega ja kohanda Granteki teenused nende vajadustega
- Tee koostööd olemasolevate klientidega, et leida lisamüügi- ja ristmüügivõimalusi
- Koosta strateegilisi pakkumisi hankedokumentidele vastamiseks
- Loo müügivihjeid turu-uuringute, võrgustumise ja otsese teavituse kaudu
- Aita kujundada positiivset ja rahuldust pakkuvat töökeskkonda
- Osale ettevõtte otsuste tegemises, suuna kujundamises ja strateegilises planeerimises
- Hoia kõrget kliendirahulolu ja klientide püsimist
- Tee koostööd piirkonnajuhtidega, et toetada ettevõtteülese müügitulu kasvu
- Laienda uue äri võimalusi kogu Kesk-Läänes
Nõuded
- Vähemalt 5–7 aastat müügi- või kliendihalduse kogemust
- Automaatikatööstuse kogemus tuleb kasuks
- Eelistatud on keskhariduse järgne inseneriharidus
- Näita üles juhtimisoskust, otsustusvõimet, kohanemisvõimet, head otsustusvõimet ning tugevaid analüüsi- ja kriitilise mõtlemise oskusi
- Suhtle tõhusalt ja loo tugevaid suhteid
- Loo ja arenda pikaajalisi kliendipartnerlusi
- Ole valmis reisima kogu Põhja-Ameerikas kuni 50% tööajast
Hüved
- Konkurentsivõimeline ja terviklik tasupakett
- Tööandja pensionimaksete vastav panus
- Tööandja tasutud hüvitised
- Paindlik tööaeg
- Haridus- ja karjääriarengu programm
- Positiivne ja tervislik ettevõttekultuur
- Võimalused jagada teadmisi
- Tugevad sõprussuhted ja sotsiaalsed sidemed meeskonnaliikmete vahel