Ashland utvikler spesialkjemikalier og materialer for bruk innen blant annet biovitenskap, personlig pleie, spesialtilsetninger, bilindustrien, bygg og anlegg samt mat og drikke. Selskapets arbeid innen anvendt kjemi fokuserer på å forbedre produkters ytelse, effektivitet og brukervennlighet, med løsninger som brukes innen blant annet legemidler, mat- og drikkevarer, byggematerialer og formuleringer for personlig pleie. Bærekraft og forskning står sentralt i Ashlands arbeid med å utvikle materialer for ulike industrielle bruksområder og forbrukerprodukter.
Leder for forretningsutvikling, bilindustri og energilagring – Ashland (fjernarbeid, Frankrike)
Led Ashlands forretningsutvikling innen spesialkjemikalier for bilbatterier, energilagring, utslippskontroll og katalysatormarkeder. Håndter globale kundeprogrammer, innovasjon, kvalitet og regional vekst.
Beskrivelse
- Håndtere globale kundeprogrammer for utvalgte multinasjonale kunder innen litiumionebatterier, utslippskontroll og katalysatorer fra forespørsel om tilbud til serieproduksjon og hele produktets livssyklus.
- Drive regional forretningsutvikling innen litiumionebatterier, energilagringssystemer, utslippskontroll og katalysatormarkeder.
- Lede prioriterte innovasjonsprosjekter gjennom INNOVA-stage-gate-prosessen, inkludert markedsanalyse, segmentering, forretningscaser, lanseringsplanlegging og kommersialisering.
- Utvikle relasjoner med kundenes FoU-, innkjøps- og kvalitetsfunksjoner, og lede tilbudsforespørsler og kontraktsforhandlinger sammen med salg og juridisk avdeling.
- Samarbeide med drift og kvalitet, særlig ved produksjonsanlegget i Alizay i Frankrike, om IATF 16949-akkreditering, etterlevelse av VDA 6.3, kunderevisjoner, endringsstyring og sertifiseringsberedskap.
- Koordinere internasjonale team innen salg, FoU og innovasjon, kvalitet, drift, forsyningskjede, innkjøp, markedsføring, økonomi, bærekraft, regulatoriske forhold og juridiske spørsmål.
- Sikre rettidige beslutninger, gjennomføring og kundeåtagelser knyttet til kvalitet, kostnad, levering, service, etterlevelse og vekst.
- Lede initiativer for resultatforbedring ved hjelp av strukturerte prosjektstyrings- og DMAIC-metoder.
- Reise regelmessig i forbindelse med regionale kundebesøk, revisjoner og akutt støtte på stedet.
- Fremme organisasjonens resultater og sikkerhet gjennom initiativ og effektiv gjennomføring.
- Fremme samarbeid, utvikle mangfoldig talent og bruke konstruktiv kommunikasjon og påvirkning.
- Arbeide som individuell bidragsyter uten direkte personalansvar i en internasjonal matriseorganisasjon.
Krav
- Dokumentert erfaring med prosjektledelse i bilindustrien, forretningsutvikling og metoder for kontinuerlig forbedring.
- Erfaring med å arbeide med bilindustrikunder om tilbudsforespørsler, kontraktsforhandlinger, prosjektleveranser og styring av produktets livssyklus.
- Arbeidskunnskap om kvalitetsstandarder i bilindustrien, inkludert IATF 16949 og VDA 6.3.
- Evne til å utvikle markedssegmenterte forretningscaser, go-to-market-strategier og produktlanseringsplaner.
- Sterk teknisk eller vitenskapelig forståelse, med evne til å omsette kompleks informasjon til tydelige anbefalinger og beslutninger.
- Gode engelskkunnskaper og trygghet i samarbeid med regionale og globale team.
- Gode ferdigheter i Microsoft Office, CRM-plattformer og digitale verktøy.
- Gyldig førerkort og vilje til å reise regelmessig i regionen.
- Konsekvent ansvarlig og etisk profesjonell opptreden.
- Evne til å skape forretningsverdi gjennom kommersiell forståelse, kompleks beslutningstaking og innovativ tenkning.
- Kompetanse tilsvarende Six Sigma Yellow Belt eller Green Belt er en fordel.
- Erfaring med å lede revisjoner ved kunders produksjonsanlegg, spørreskjemaer, sertifiseringsberedskap og endringsstyringsprosesser er en fordel.
- Erfaring med litiumionebatterier, energilagringssystemer, utslippskontroll eller katalysatormarkeder er en fordel.
- Erfaring med å koordinere multinasjonale kundeprogrammer på tvers av Europa, Nord-Amerika og Kina er en fordel.
- Praktisk kunnskap om strukturert stage-gate-innovasjon og DMAIC-metoder er en fordel.
Fordeler
- Konkurransedyktig bransjelønn.
- Ansattgoder.
- Prestasjonsbaserte insentivordninger.
- Inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø.
- Utviklings- og karrieremuligheter i hele den globale organisasjonen.
- Arbeidsgiver med like muligheter.