Ashland udvikler specialkemikalier og materialer til anvendelser inden for blandt andet biovidenskab, personlig pleje, specialtilsætningsstoffer, bilindustrien, byggebranchen samt fødevarer og drikkevarer. Virksomhedens arbejde inden for anvendt kemi fokuserer på at forbedre produkters ydeevne, effektivitet og brugervenlighed, med løsninger der anvendes inden for blandt andet lægemidler, fødevarer og drikkevarer, byggematerialer samt formuleringer til personlig pleje. Bæredygtighed og forskning er centrale temaer i Ashlands arbejde med at udvikle materialer til forskellige industrielle anvendelser og forbrugerprodukter.
Chef for forretningsudvikling, autobranchen og energilagring – Ashland (fjernarbejde, Frankrig)
Led Ashlands forretningsudvikling inden for specialkemikalier til autobatterier, energilagring, emissionskontrol og katalysatormarkeder. Håndter globale kundeprogrammer, innovation, kvalitet og regional vækst.
Beskrivelse
- Håndter globale kundeprogrammer for udvalgte multinationale kunder inden for lithium-ion-batterier, emissionskontrol og katalysatorer fra tilbudsforespørgsel til serieproduktion og hele produktets livscyklus.
- Drev regional forretningsudvikling inden for lithium-ion-batterier, energilagringssystemer, emissionskontrol og katalysatormarkeder.
- Led prioriterede innovationsprojekter gennem INNOVA-stage-gate-processen, herunder markedsanalyse, segmentering, business cases, lanceringsplanlægning og kommercialisering.
- Opbyg relationer til kundernes R&D-, indkøbs- og kvalitetsfunktioner, og led tilbudsforespørgsler og kontraktforhandlinger sammen med salg og jura.
- Samarbejd med drift og kvalitet, især på produktionsstedet i Alizay, Frankrig, om IATF 16949-akkreditering, overholdelse af VDA 6.3, kundeaudits, forandringsledelse og certificeringsparathed.
- Koordiner internationale teams på tværs af salg, R&D og innovation, kvalitet, drift, forsyningskæde, indkøb, marketing, økonomi, bæredygtighed, regulatoriske forhold og jura.
- Sikre rettidige beslutninger, gennemførelse og kundeengagementer vedrørende kvalitet, omkostninger, levering, service, compliance og vækst.
- Led initiativer til forbedring af resultater ved hjælp af strukturerede projektledelses- og DMAIC-metoder.
- Rejs regelmæssigt i forbindelse med regionale kundebesøg, audits og akut support på stedet.
- Frem styringens resultater og sikkerhed gennem initiativ og effektiv eksekvering.
- Frem samarbejde, udvikl forskellige talenter, og anvend konstruktiv kommunikation og indflydelse.
- Arbejd som individuel bidragyder uden direkte personaleansvar i en international matrixorganisation.
Krav
- Dokumenteret erfaring med projektledelse i autobranchen, forretningsudvikling og metoder til løbende forbedringer.
- Erfaring med at arbejde med autobranchen om tilbudsforespørgsler, kontraktforhandlinger, projektleverancer og produktlivscyklusstyring.
- Arbejdskendskab til kvalitetsstandarder i autobranchen, herunder IATF 16949 og VDA 6.3.
- Evne til at udvikle markedssegmenterede business cases, go-to-market-strategier og produktlanceringsplaner.
- Stærk teknisk eller videnskabelig forståelse samt evne til at omsætte kompleks information til klare anbefalinger og beslutninger.
- Professionelle engelskkundskaber og tryghed ved samarbejde med regionale og globale teams.
- Rutineret bruger af Microsoft Office, CRM-platforme og digitale værktøjer.
- Gyldigt kørekort og villighed til at rejse regelmæssigt i regionen.
- Konsekvent ansvarlig og etisk professionel adfærd.
- Evne til at skabe forretningsværdi gennem kommerciel forståelse, kompleks beslutningstagning og innovativ tænkning.
- Kompetencer svarende til Six Sigma Yellow Belt eller Green Belt er en fordel.
- Erfaring med at lede audits på kunders produktionsanlæg, spørgeskemaer, certificeringsparathed og forandringsledelsesprocesser er en fordel.
- Erfaring med lithium-ion-batterier, energilagringssystemer, emissionskontrol eller katalysatormarkeder er en fordel.
- Erfaring med at koordinere multinationale kundeprogrammer på tværs af Europa, Nordamerika og Kina er en fordel.
- Praktisk kendskab til struktureret stage-gate-innovation og DMAIC-metoder er en fordel.
Fordele
- Konkurrencedygtig branchenløn.
- Medarbejderfordele.
- Præstationsbaserede incitamentsordninger.
- Inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø.
- Udviklings- og karrieremuligheder i hele den globale organisation.
- Arbejdsgiver med lige muligheder.