Ashland sviluppa prodotti chimici e materiali speciali per applicazioni nei settori delle scienze della vita, della cura della persona, degli additivi speciali, dell’automotive, dell’edilizia e degli alimenti e bevande. Il suo lavoro nella chimica applicata si concentra sul miglioramento delle prestazioni, dell’efficacia e della facilità d’uso dei prodotti, con soluzioni impiegate in ambiti tra cui prodotti farmaceutici, alimenti e bevande, materiali da costruzione e formulazioni per la cura della persona. La sostenibilità e la ricerca sono temi centrali nell’approccio di Ashland allo sviluppo di materiali per diverse applicazioni industriali e di consumo.
Responsabile dello sviluppo aziendale, settore automobilistico e stoccaggio dell’energia – Ashland (Da remoto, Francia)
Guidare lo sviluppo aziendale dei prodotti chimici speciali di Ashland nei mercati delle batterie automobilistiche, dello stoccaggio dell’energia, del controllo delle emissioni e dei catalizzatori. Gestire programmi globali per i clienti, innovazione, qualità e crescita regionale.
Descrizione
- Gestire programmi globali per clienti multinazionali designati nei settori delle batterie automobilistiche agli ioni di litio, del controllo delle emissioni e dei catalizzatori, dalla richiesta di offerta alla produzione in serie e alla gestione del ciclo di vita.
- Guidare lo sviluppo aziendale regionale nei mercati delle batterie agli ioni di litio, dei sistemi di stoccaggio dell’energia, del controllo delle emissioni e dei catalizzatori.
- Guidare i progetti prioritari di innovazione attraverso il processo stage-gate INNOVA, includendo analisi di mercato, segmentazione, business case, pianificazione del lancio e commercializzazione.
- Sviluppare rapporti con i team di R&S, acquisti e qualità dei clienti e guidare le richieste di offerta e le negoziazioni contrattuali con le funzioni Vendite e Legale.
- Collaborare con Operations e Qualità, in particolare presso il sito produttivo di Alizay, Francia, per l’accreditamento IATF 16949, la conformità alla VDA 6.3, gli audit dei clienti, la gestione del cambiamento e la preparazione alle certificazioni.
- Coordinare team internazionali nelle aree Vendite, R&S e Innovazione, Qualità, Operations, Supply Chain, Acquisti, Marketing, Finanza, Sostenibilità, Affari Regolatori e Legale.
- Garantire decisioni, esecuzione e impegni verso i clienti tempestivi, riguardanti qualità, costi, consegne, servizio, conformità e crescita.
- Guidare iniziative di miglioramento delle prestazioni utilizzando metodi strutturati di gestione dei progetti e DMAIC.
- Viaggiare regolarmente per visite ai clienti regionali, audit e supporto urgente in loco.
- Promuovere le prestazioni e la sicurezza dell’organizzazione attraverso l’iniziativa e un’esecuzione efficace.
- Favorire la collaborazione, sviluppare talenti diversi e utilizzare una comunicazione e un’influenza costruttive.
- Lavorare come collaboratore individuale, senza riporti diretti, in un’organizzazione internazionale a matrice.
Requisiti
- Esperienza comprovata nella gestione di progetti automobilistici, nello sviluppo aziendale e nei metodi di miglioramento continuo.
- Esperienza di lavoro con clienti del settore automobilistico in richieste di offerta, negoziazioni contrattuali, realizzazione di progetti e gestione del ciclo di vita dei prodotti.
- Conoscenza operativa degli standard di qualità automobilistici, inclusi IATF 16949 e VDA 6.3.
- Capacità di sviluppare business case segmentati per mercato, strategie di go-to-market e piani di lancio dei prodotti.
- Solida preparazione tecnica o scientifica, con capacità di trasformare informazioni complesse in raccomandazioni e decisioni chiare.
- Conoscenza professionale dell’inglese e sicurezza nel collaborare con team regionali e globali.
- Padronanza di Microsoft Office, piattaforme CRM e strumenti digitali.
- Patente di guida valida e disponibilità a viaggiare regolarmente nella regione.
- Condotta professionale costantemente responsabile ed etica.
- Capacità di creare valore aziendale attraverso comprensione commerciale, processi decisionali complessi e pensiero innovativo.
- Costituisce un requisito preferenziale la certificazione o competenza Six Sigma Yellow Belt o Green Belt.
- Costituisce un requisito preferenziale l’esperienza nella guida di audit presso gli stabilimenti dei clienti, questionari, attività di preparazione alle certificazioni e processi di gestione del cambiamento.
- Costituisce un requisito preferenziale l’esperienza nelle batterie agli ioni di litio, nei sistemi di stoccaggio dell’energia, nel controllo delle emissioni o nei mercati dei catalizzatori.
- Costituisce un requisito preferenziale l’esperienza nel coordinamento di programmi per clienti multinazionali in Europa, Nord America e Cina.
- Costituisce un requisito preferenziale la conoscenza pratica dell’innovazione strutturata per fasi e delle metodologie DMAIC.
Benefit
- Stipendio competitivo nel settore.
- Benefit per i dipendenti.
- Piani di incentivazione legati alle prestazioni.
- Ambiente di lavoro inclusivo e diversificato.
- Opportunità di sviluppo e avanzamento professionale in tutta l’organizzazione globale.
- Datore di lavoro che garantisce pari opportunità.