Grantek leverer digitale produksjonsløsninger til organisasjoner innen life science, legemidler, mat og drikke samt forbrukervarer. Selskapet ble grunnlagt i 1980 og kombinerer rådgivning med nøkkelferdig implementering innen smart produksjon, industriell IT, cybersikkerhet, systemintegrasjon, emballasjeautomatisering, skyløsninger, sikkerhet og dataintegritet. Arbeidet deres hjelper produsenter med å håndtere komplekse driftsutfordringer samtidig som de tar i bruk Industry 4.0-teknologier for å forbedre tilkobling, effektivitet og kontroll.
Fjernarbeidende forretningsutviklingsleder innen automasjon
Utvikle Granteks virksomhet innen automasjon og smart produksjon i Midtvesten ved å vinne kunder, bygge partnerskap og øke inntektene gjennom strategiske tilbud og relasjonsarbeid.
Beskrivelse
- Identifiser, målrett og vinn nye kunder gjennom målrettede strategier for forretningsutvikling.
- Bygg relasjoner med potensielle kunder, forstå behovene deres og tilpass Granteks tjenester til målene deres.
- Samarbeid med eksisterende kunder for å avdekke endrede behov og muligheter for å utvide kundekontoer.
- Utarbeid strategiske tilbud som svar på anbudsforespørsler.
- Skap potensielle kunder gjennom markedsundersøkelser, nettverksbygging og oppsøkende kontakt.
- Bidra til en positiv og givende arbeidsplass.
- Bidra til selskapets beslutninger, retning og strategiutvikling.
- Sørg for høy kundetilfredshet og kundelojalitet.
- Samarbeid med distriktsledere for å støtte inntektsvekst.
Krav
- Ha 5–7 års erfaring med salg eller kundeansvar.
- Erfaring fra automasjonsbransjen er en fordel.
- Høyere utdanning innen ingeniørfag er ønskelig.
- Vis lederskap, besluttsomhet, fleksibilitet, god dømmekraft samt sterke analytiske evner og kritisk tenkning.
- Ha svært gode mellommenneskelige ferdigheter og kommunikasjonsevner.
- Kunne etablere og opprettholde kunderelasjoner.
- Være villig til å reise opptil 50 % i Nord-Amerika.
Fordeler
- Konkurransedyktig og omfattende kompensasjonspakke.
- Pensjonssparing med arbeidsgivermatching.
- Arbeidsgiverbetalte goder.
- Fleksibel arbeidstid.
- Program for utdanning og karriereutvikling.
- Positiv og sunn arbeidsplasskultur.
- Muligheter til å dele kunnskap.
- Sterke vennskap og sosiale relasjoner mellom teammedlemmer.