Grantek levert digitale productieoplossingen voor organisaties in de biowetenschappen, farmaceutische industrie, voedingsmiddelen- en drankenindustrie en consumentengoederen. Het bedrijf, opgericht in 1980, combineert advies met turnkey-implementatie op het gebied van slimme productie, industriële IT, cybersecurity, systeemintegratie, verpakkingsautomatisering, cloudimplementatie, veiligheid en data-integriteit. Met zijn oplossingen helpt Grantek fabrikanten complexe operationele uitdagingen aan te pakken en Industry 4.0-technologieën toe te passen om connectiviteit, efficiëntie en controle te verbeteren.
Remote Business Development Manager Automatisering
Bouw Granteks activiteiten op het gebied van automatisering en slimme productie in het Midwesten uit met nieuwe klanten, partnerschappen en omzetgroei via strategische voorstellen en relatiebeheer.
Beschrijving
- Identificeer en win nieuwe klanten met gerichte strategieën voor bedrijfsontwikkeling.
- Bouw relaties op met potentiële klanten, breng hun behoeften in kaart en stem de diensten van Grantek af op hun doelen.
- Werk met bestaande klanten om veranderende behoeften en kansen voor uitbreiding van accounts te ontdekken.
- Stel strategische voorstellen op als reactie op offerteaanvragen.
- Genereer leads via marktonderzoek, netwerken en acquisitie.
- Draag bij aan een positieve en prettige werkplek.
- Denk mee over bedrijfsbesluiten, de koers en de ontwikkeling van strategieën.
- Zorg voor hoge klanttevredenheid en klantenbinding.
- Werk samen met districtleiders aan omzetgroei.
Vereisten
- Heb 5–7 jaar ervaring in verkoop of accountmanagement.
- Ervaring in de automatiseringssector is een pré.
- Een opleiding in de techniek op hbo- of universitair niveau is gewenst.
- Toon leiderschap, daadkracht, flexibiliteit, een goed beoordelingsvermogen en sterke analytische en kritische denkvaardigheden.
- Beschik over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
- Kun klantrelaties opbouwen en onderhouden.
- Ben bereid om tot 50% binnen Noord-Amerika te reizen.
Voordelen
- Een concurrerend, uitgebreid beloningspakket.
- Pensioenbijdrage van de werkgever.
- Door de werkgever betaalde secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Flexibele werktijden.
- Programma voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
- Een positieve, gezonde werkcultuur.
- Mogelijkheden om kennis te delen.
- Sterke vriendschappen en sociale contacten tussen teamleden.