Grantek pakub digitaalse tootmise lahendusi bioteaduste, farmaatsia-, toidu- ja joogitööstuse ning tarbekaupade tootjatele. 1980. aastal asutatud ettevõte ühendab nõustamise võtmed-kätte rakendustega nutika tootmise, tööstusliku infotehnoloogia, küberturvalisuse, süsteemiintegratsiooni, pakendiautomaatika, pilvelahenduste kasutuselevõtu, ohutuse ja andmete tervikluse valdkonnas. Ettevõtte lahendused aitavad tootjatel toime tulla keerukate tegevuslike väljakutsetega ning rakendada Industry 4.0 tehnoloogiaid, et parandada ühendatust, tõhusust ja kontrolli.
Kaug-äriarendusjuht, automaatika
Kasvata Granteki automaatika ja nutika tootmise äri Kesk-Läänes, võites kliente, luues partnerlussuhteid ja edendades müügitulu. Koosta strateegilisi pakkumusi ning halda kliendisuhteid.
Kirjeldus
- Leia potentsiaalsed kliendid, suuna neile müügitöö ja võida uusi kliente sihipärase äriarenduse abil.
- Loo suhted potentsiaalsete klientidega, mõista nende vajadusi ja sobita Granteki teenused nende eesmärkidega.
- Tee koostööd olemasolevate klientidega, et märgata muutuvaid vajadusi ja võimalusi kontode laiendamiseks.
- Koosta strateegilisi pakkumusi vastuseks hankepäringutele.
- Loo müügivihjeid turu-uuringute, võrgustike loomise ja sihipärase pöördumise kaudu.
- Aita kujundada positiivset ja innustavat töökeskkonda.
- Panusta ettevõtte otsustesse, suuna kujundamisse ja strateegia arendamisse.
- Hoia klientide rahulolu ja lojaalsus kõrgel tasemel.
- Tee koostööd piirkonnajuhtidega, et toetada müügitulu kasvu.
Nõuded
- Sul on 5–7 aastat müügi- või kliendihalduse kogemust.
- Automaatikavaldkonna kogemus tuleb kasuks.
- Eelistatud on insenerialane keskharidusjärgne haridus.
- Sul on juhtimisoskus, otsustusvõime, paindlikkus, hea otsustusjulgus ning tugev analüüsi- ja kriitilise mõtlemise oskus.
- Sul on suurepärased suhtlemis- ja kommunikatsioonioskused.
- Oskad luua ja hoida kliendisuhteid.
- Oled valmis reisima Põhja-Ameerikas kuni 50% tööajast.
Hüved
- Konkurentsivõimeline ja kõikehõlmav tasupakett.
- Tööandja panus pensionisäästudesse.
- Tööandja makstavad hüved.
- Paindlik tööaeg.
- Haridus- ja karjääriarengu programm.
- Positiivne ja tervislik töökultuur.
- Võimalused teadmisi jagada.
- Meeskonnaliikmete tugevad sõprus- ja sotsiaalsed sidemed.