Grantek
Grantek
Grantek برای سازمان‌های فعال در حوزه‌های علوم زیستی، داروسازی، مواد غذایی و نوشیدنی و کالاهای بسته‌بندی‌شده مصرفی، راهکارهای تولید دیجیتال ارائه می‌دهد. این شرکت که در سال ۱۹۸۰ تأسیس شده است، مشاوره را با اجرای کلیددر‌دست در زمینه‌های تولید هوشمند، فناوری اطلاعات صنعتی، امنیت سایبری، یکپارچه‌سازی سیستم‌ها، خودکارسازی بسته‌بندی، توانمندسازی ابری، ایمنی و یکپارچگی داده ترکیب می‌کند. فعالیت‌های آن به تولیدکنندگان کمک می‌کند با چالش‌های پیچیده عملیاتی مقابله کنند و با پذیرش فناوری‌های صنعت ۴.۰، اتصال‌پذیری، بهره‌وری و کنترل را بهبود دهند.

مدیر توسعه کسب‌وکار از راه دور، اتوماسیون

کسب‌وکار اتوماسیون و تولید هوشمند گرنتک را در غرب میانه گسترش دهید؛ با جذب مشتری، ایجاد مشارکت و افزایش درآمد از طریق پیشنهادهای راهبردی و مدیریت روابط.

توضیحات

  • با راهبردهای متمرکز توسعه کسب‌وکار، مشتریان جدید را شناسایی کنید، هدف بگیرید و جذب کنید.
  • با مشتریان بالقوه رابطه بسازید، نیازهایشان را بفهمید و خدمات گرنتک را با اهداف آن‌ها هماهنگ کنید.
  • با مشتریان کنونی کار کنید تا نیازهای در حال تغییر و فرصت‌های گسترش حساب‌ها را کشف کنید.
  • در پاسخ به درخواست‌های ارائه پیشنهاد (RFP)، پیشنهادهای راهبردی آماده کنید.
  • با پژوهش بازار، شبکه‌سازی و ارتباط‌گیری سرنخ‌های فروش ایجاد کنید.
  • به ایجاد محیط کاری مثبت و رضایت‌بخش کمک کنید.
  • در تصمیم‌ها، جهت‌گیری و تدوین راهبرد شرکت مشارکت کنید.
  • رضایت و حفظ مشتریان را در سطح بالایی نگه دارید.
  • برای پشتیبانی از رشد درآمد با رهبران منطقه همکاری کنید.

شرایط لازم

  • ۵ تا ۷ سال سابقه در فروش یا مدیریت حساب داشته باشید.
  • سابقه در صنعت اتوماسیون مزیت محسوب می‌شود.
  • تحصیلات پس از دوره متوسطه در رشته مهندسی ترجیح داده می‌شود.
  • توانایی رهبری، قاطعیت، انعطاف‌پذیری، قضاوت سنجیده و مهارت‌های قوی تحلیلی و تفکر انتقادی را نشان دهید.
  • مهارت‌های عالی ارتباطی و میان‌فردی داشته باشید.
  • توانایی ایجاد و حفظ روابط با مشتریان را داشته باشید.
  • برای سفر تا ۵۰٪ از زمان در سراسر آمریکای شمالی آمادگی داشته باشید.

مزایا

  • بسته جبران خدمات رقابتی و جامع.
  • مشارکت هم‌اندازه کارفرما در پس‌انداز بازنشستگی.
  • مزایای پرداخت‌شده توسط کارفرما.
  • ساعات کاری منعطف.
  • برنامه آموزش و توسعه شغلی.
  • فرهنگ کاری مثبت و سالم.
  • فرصت‌هایی برای به‌اشتراک‌گذاشتن دانش.
  • دوستی‌های قوی و ارتباطات اجتماعی میان اعضای تیم.