Securian Financial er et selskap innen finansielle tjenester som hjelper privatpersoner, arbeidsgivere, finansielle rådgivere og interessegrupper med å planlegge for større økonomisk trygghet. Tilbudet omfatter livsforsikring, livrenter, lånebeskyttelse, dekning for langtidspleie, supplerende helseprodukter og pensjonsløsninger. Med mer enn 140 års erfaring betjener selskapet over 22 millioner kunder i USA og Canada.
Dataingeniør – Securian Financial (Saint Paul, hybridarbeid)
Bli dataingeniør hos Securian Financial og utvikle sikre, skalerbare datapipelines for AI og avansert analyse. Samarbeid med teknologi- og forretningsteam for å styrke virksomhetens dataarkitektur.
Beskrivelse
- Opprett, forbedre og vedlikehold datapipelines og transformeringsarbeidsflyter som støtter AI, avansert analyse og virksomhetens øvrige behov.
- Evaluer og implementer endringer i dataarkitekturen og gjenbrukbare datamønstre.
- Samarbeid med produktledere, dataforskere, maskinlæringsingeniører, teknologiteam og andre interessenter for å omsette krav til effektive dataløsninger.
- Rådgiv og veiled kolleger og samarbeidsteam om datapraksis og løsningsdesign.
- Bruk verktøy, prosesser og prinsipper for datastyring og datasikkerhet i det daglige ingeniørarbeidet.
- Utvikle tekniske tilnærminger som ivaretar kundebehov, forretningsprosesser og tekniske krav.
Krav
- Bachelorgrad i informatikk eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende yrkeserfaring.
- Minst to års praktisk yrkeserfaring innen data engineering.
- Praktisk kunnskap om ETL, datalagringsteknologier, datakvalitet og både strukturerte og ustrukturerte data.
- Erfaring med å skrive ANSI SQL.
- Kunnskap om skyplattformer; erfaring med AWS og Snowflake er ønskelig.
- Programmeringserfaring med Python eller Java er ønskelig.
- Sterke analytiske evner og gode problemløsningsevner.
- Tydelige og effektive kommunikasjonsevner.
- En nysgjerrig innstilling og et sterkt ønske om å fortsette å lære.
- Evne til å tilpasse seg endrede prioriteringer og omstendigheter.
Fordeler
- Betalt fri med mulighet for ytterligere opptjening basert på ansettelsestid.
- Ordninger for foreldrepermisjon, omsorgspermisjon, sorgpermisjon og militær permisjon.
- Ni betalte helligdager hvert år.
- Bedriftsfinansiert pensjonsordning.
- 401(k)-ordning med arbeidsgiverbidrag på opptil 10 % av kvalifisert inntekt og et målbidrag på 5 %.
- Helse-, tann- og synsforsikring fra første ansettelsesdag for ansatte og kvalifiserte familiemedlemmer.
- Betalt fri for frivillig arbeid.
- Matchingsordning krone for krone for kvalifiserte veldedige gaver.
- Ressursgrupper for ansatte.
- Hybridarbeid som kombinerer virtuelt arbeid med fleksibilitet til å jobbe fra kontoret.