Baker Hughes
Baker Hughes
Baker Hughes ir enerģētikas tehnoloģiju uzņēmums, kas izstrādā, ražo un apkalpo iekārtas un digitālos risinājumus enerģētikas un rūpniecības nozarēm. Tā darbība aptver naftas atradņu pakalpojumus un iekārtas, kā arī rūpniecības un enerģētikas tehnoloģijas, apvienojot inženierzinātnes, datus un zinātni, lai palīdzētu klientiem uzlabot drošību, efektivitāti un ietekmi uz vidi. Uzņēmuma darba iespējas var būt piemērotas speciālistiem, kurus interesē tehnoloģiju un tehnisko zināšanu izmantošana mainīgās enerģētikas sistēmās un risinājumos ar mazāku oglekļa emisiju.

Vecākais lauka inženieris – Baker Hughes, Pērta (klātienē)

Baker Hughes meklē vecāko lauka inženieri, kurš atbalstīs enerģētikas klientus iekārtu ieviešanā, tehnisko problēmu novēršanā urbšanas iekārtu atrašanās vietās, piedāvājumu sagatavošanā un rēķinu izrakstīšanā. Šis amats ir daļa no nesenajiem inženierzinātņu absolventiem paredzētās Emerging Talent programmas.

Apraksts

  • Koordinēt instrumentu un pakalpojumu ieviešanu ar komandām, klientiem un uz sauszemes strādājošajiem operāciju vadītājiem
  • Novērst sarežģītas tehniskas problēmas, praktiski strādājot urbšanas iekārtu atrašanās vietās
  • Sagatavot, dokumentēt un apstrādāt iekārtu un produktu sūtījumus uz urbšanas vietām un no tām
  • Atbalstīt piedāvājumu sagatavošanu, veicot datu analīzi un izmaksu aprēķinus
  • Veikt rēķinu izrakstīšanas uzdevumus
  • Piedalīties darba ēnošanā, lai iegūtu plašu izpratni par uzņēmējdarbību
  • Vadīt komandas iekārtu uzstādīšanas, apkopes un palaišanas laikā
  • Palīdzēt nodrošināt darba vietas pakalpojumus, kas atbilst vai pārsniedz klientu gaidas
  • Būt par saikni starp uz vietas strādājošajām komandām un klientu

Prasības

  • Bakalaura grāds inženierzinātnēs, inženiertehnoloģijās, matemātikā, ķīmijā, ģeozinātnēs vai saistītā jomā, kas iegūts pēdējo 36 mēnešu laikā
  • Kumulatīvais vidējais vērtējums vismaz 2,75 pēc 4,0 skalas vai līdzvērtīgs rādītājs
  • Brīva angļu valoda rakstiski un mutiski
  • Likumīgas tiesības strādāt pieteikuma iesniegšanas valstī bez uzņēmuma sponsorēšanas vai laika ierobežojumiem
  • Spēcīgas saskarsmes prasmes un uz sadarbību vērsta pieeja
  • Spēja sniegt norādījumus citiem
  • Līderības, kritiskās domāšanas un skaitliskās prasmes
  • Datu analīzes un projektu vadības spējas
  • Nesen absolvējis kandidāts, kurš ir tiesīgs piedalīties aptuveni 36 mēnešu Emerging Talent programmā

Priekšrocības

  • Mentorēšanas iespējas
  • Karjeras attīstības apmācības
  • Iespēja iepazīt vadošos vadītājus
  • Pieredze darbā ļoti daudzveidīgās komandās
  • Piekļuve dažādām karjeras iespējām pēc programmas
  • Mūsdienīga darba un privātās dzīves līdzsvara politika un labbūtības aktivitātes
  • Visaptverošas privātās medicīniskās aprūpes iespējas
  • Dzīvības apdrošināšanas un darbnespējas aizsardzības programmas
  • Individuāli pielāgotas finanšu programmas
  • Papildu izvēles vai brīvprātīgie labumi

Saistītās vakances

Betfair Romania Development

Senior HR Risk and Compliance Manager

Betfair Romania Development

Lead employment law oversight, compliance audits and governance, risk and compliance (GRC) across Flutter Entertainment’s global HR operations. The role partners with HR leaders to manage regulatory change, controls and risk mitigation.

Atvērt
HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruiter, Pakistan (Remote)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruit couriers, operators, warehouse staff, and other employees in Pakistan for an international dietary supplements company. Handle sourcing, interviews, onboarding, and daily hiring data remotely.

Atvērt
Cambium Learning Group

Senior Human Resources Business Partner

Cambium Learning Group

Shape business-unit people strategy at Cambium Learning Group by advising executives on organizational design, talent, and change. Lead workforce planning, succession, and employee relations in a remote role based in the United States.

Atvērt