A Baker Hughes é uma empresa de tecnologia energética que desenvolve, fabrica e presta serviços de manutenção para equipamentos e soluções digitais destinados aos setores de energia e industrial. Sua atuação abrange serviços e equipamentos para campos de petróleo, além de tecnologia industrial e energética, combinando engenharia, dados e ciência para ajudar seus clientes a melhorar a segurança, a eficiência e o desempenho ambiental. Suas oportunidades de trabalho podem ser adequadas para profissionais interessados em aplicar tecnologia e conhecimentos técnicos à evolução dos sistemas de energia e a soluções de menor emissão de carbono.
Engenheiro de Campo Líder – Baker Hughes, Perth (Presencial)
A Baker Hughes busca um Engenheiro de Campo Líder para apoiar clientes do setor de energia por meio da implantação de equipamentos, solução de problemas em sondas, preparação de propostas e faturamento. A função faz parte de um Programa de Talentos Emergentes para recém-formados em engenharia.
Descrição
- Coordenar a implantação de ferramentas e serviços com equipes, clientes e gerentes de Operações em terra
- Solucionar problemas técnicos complexos por meio de trabalho prático em sondas
- Preparar, documentar e processar remessas de equipamentos e produtos de e para os locais dos poços
- Apoiar atividades de propostas por meio de análise de dados e estimativa de custos
- Concluir tarefas de faturamento
- Participar de acompanhamento profissional para desenvolver uma compreensão ampla do negócio
- Liderar equipes durante a instalação, manutenção e inicialização de equipamentos
- Ajudar a prestar serviços no local que atendam ou superem as expectativas dos clientes
- Atuar como elo entre as equipes no local e o cliente
Requisitos
- Bacharelado concluído nos últimos 36 meses em engenharia, tecnologia de engenharia, matemática, química, geociências ou área relacionada
- Média acumulada de pelo menos 2,75 em uma escala de 4,0 ou equivalente
- Inglês fluente escrito e falado
- Autorização legal para trabalhar no país da candidatura sem patrocínio da empresa ou restrições de prazo
- Fortes habilidades interpessoais e abordagem colaborativa
- Capacidade de orientar outras pessoas
- Habilidades de liderança, pensamento crítico e raciocínio numérico
- Capacidade em análise de dados e gestão de projetos
- Recém-formado elegível para o Programa de Talentos Emergentes de aproximadamente 36 meses
Benefícios
- Oportunidades de mentoria
- Treinamento para desenvolvimento de carreira
- Contato com líderes seniores
- Experiência de trabalho em equipes altamente diversas
- Acesso a diversas oportunidades de carreira após o programa
- Políticas contemporâneas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal e atividades de bem-estar
- Opções abrangentes de assistência médica privada
- Programas de seguro de vida e proteção contra incapacidade
- Programas financeiros personalizados
- Benefícios adicionais eletivos ou voluntários