선임 변호사: 가족법 및 돌봄·보호
원주민 공동체에 문화적 배경을 고려한 가족법, 돌봄 및 보호 서비스를 제공합니다. 전문 팀을 이끌고 뉴사우스웨일스주 전역의 사법 접근성 향상에 기여합니다.
설명
- 전문 법률팀을 지도하고 이끌며 팀의 역량 개발을 지원합니다.
- 복잡한 가족법 사안에서 의뢰인을 대리하고 법률 자문을 제공합니다.
- 가족법, 돌봄 및 보호, 가정폭력과 관련 문제를 다루는 법률 서비스를 제공합니다.
- 애버리지널 및 토레스 해협 제도민 공동체와 서비스 제공 기관과 협력합니다.
- 애버리지널 및 토레스 해협 제도민 가족의 성과를 개선하기 위해 노력합니다.
- 애버리지널 공동체 가족법 서비스(FamAC)에서 리더십을 발휘합니다.
지원 자격
- 지원자는 애버리지널 및/또는 토레스 해협 제도민이어야 하며, 스스로 해당 정체성을 인정하고 공동체에서도 이를 인정받아야 합니다.
- 호주 또는 뉴질랜드 시민권자여야 합니다. 장기 고용 직무는 호주 영주권자여야 하며, 임시 직무는 호주에서 일할 수 있는 유효한 비자를 보유해야 합니다.
- 아동 관련 업무 확인, 범죄 기록 확인 및 직업상 행위 확인을 포함한 관련 채용 전 심사를 완료해야 합니다.
- 법률 관련 자격을 보유해야 합니다.
- 뉴사우스웨일스주에서 법률 전문가로 등록되어 있거나 등록 자격을 갖추어야 합니다.
- 근무 시작 전에 유효하고 제한이 없는 뉴사우스웨일스주 개업 증명서를 제출해야 합니다.
- 근무 시작 전에 1903년 사법법(Cth) 제55B조에 따라 호주 고등법원 전문가 등록을 마쳐야 합니다.
- 유효한 운전면허를 보유하고/하거나 지방 및 오지 지역을 포함해 정기적으로 출장할 수 있어야 합니다.
- 가족법 및/또는 돌봄·보호 분야의 풍부한 경험이 있어야 합니다.
- 복잡한 법률 사안을 감독하고 법률 직원의 성장을 지원한 경험이 있어야 합니다.
복리후생
- 퇴직연금 및 고용 관련 권리.
- 유연한 근무 방식.
- 전문성 개발 및 경력 경로 프로그램.
- 지속적인 학습, 업무 동행 관찰 및 멘토링 기회.
- 역량 개발 기회.
- 파견 근무 기회.
- 직업 건강, 안전 및 웰빙 전담 프로그램.
- 웰빙 교육과 자료를 제공하고 서로 존중하는 직장 문화를 실천합니다.
- 채용 및 직장 내 조정 지원.