Le ministère des Communautés et de la Justice de Nouvelle-Galles du Sud est un organisme gouvernemental de Nouvelle-Galles du Sud qui œuvre au renforcement des communautés et au soutien des personnes à toutes les étapes de la vie. Ses activités couvrent les services de logement et d’aide aux personnes sans domicile, la protection de l’enfance, la justice ainsi que l’accompagnement des personnes touchées par les violences domestiques et familiales. Le ministère réunit des services publics et des actions de plaidoyer visant à aider les enfants, les jeunes, les adultes, les familles et les communautés à construire des vies plus sûres, inclusives et durables.
Juriste senior, droit de la famille et protection
Pilotez des services de droit de la famille, de prise en charge et de protection adaptés aux communautés aborigènes. Accompagnez une équipe spécialisée et contribuez à améliorer l’accès à la justice en Nouvelle-Galles du Sud.
Description
- Encadrez et faites progresser une équipe juridique spécialisée grâce au mentorat et au leadership.
- Représentez et conseillez des clients dans des affaires complexes de droit de la famille.
- Fournissez des services juridiques en droit de la famille, en prise en charge et protection, en matière de violences domestiques et dans des domaines connexes.
- Collaborez avec les communautés aborigènes et des peuples des îles du détroit de Torres, ainsi qu’avec des prestataires de services.
- Œuvrez à améliorer la situation des familles aborigènes et des peuples des îles du détroit de Torres.
- Dirigez le Service de droit de la famille pour les communautés aborigènes (FamAC).
Exigences
- Les personnes candidates doivent être aborigènes et/ou issues des peuples des îles du détroit de Torres, s’identifier comme telles et être reconnues comme telles par leur communauté.
- Être citoyen(ne) australien(ne) ou néo-zélandais(e), résident(e) permanent(e) en Australie pour un poste permanent, ou titulaire d’un visa valide autorisant le travail en Australie pour un poste temporaire.
- Effectuer les vérifications préalables à l’embauche requises, notamment celles concernant le travail auprès d’enfants, les antécédents judiciaires et la conduite professionnelle.
- Posséder des qualifications en droit.
- Être admis(e), ou remplir les conditions d’admission, en tant que professionnel(le) du droit en Nouvelle-Galles du Sud.
- Fournir un certificat d’exercice professionnel sans restriction et en cours de validité en Nouvelle-Galles du Sud avant la prise de poste.
- Être inscrit(e) comme professionnel(le) auprès de la Haute Cour d’Australie conformément à l’article 55B de la loi de 1903 sur le pouvoir judiciaire (Commonwealth) avant la prise de poste.
- Détenir un permis de conduire valide et/ou pouvoir se déplacer régulièrement, y compris dans des zones régionales et isolées.
- Avoir une solide expérience en droit de la famille et/ou en prise en charge et protection.
- Avoir de l’expérience dans la supervision de dossiers juridiques complexes et l’accompagnement du développement du personnel juridique.
Avantages
- Cotisations de retraite et droits liés à l’emploi.
- Modalités de travail flexibles.
- Programmes de développement professionnel et de parcours de carrière.
- Possibilités continues d’apprentissage, d’observation et de mentorat.
- Possibilités de développement.
- Détachements temporaires.
- Programmes dédiés à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail.
- Formations et ressources consacrées au bien-être, avec des pratiques favorisant un environnement de travail respectueux.
- Aménagements lors du recrutement et sur le lieu de travail.